小川一登氏が社長就任（2026年・キヤノンの決断）

何をなぜ決めたか：3度目の社長交代と、ＣＥＯを残したままの並走体制

概要

2026年1月29日、取締役副社長の小川一登氏が代表取締役社長ＣＯＯへ昇格する人事が公表された。就任は3月27日の第125期定時株主総会の直後に開かれる取締役会の決議による。会長兼社長ＣＥＯを務めてきた御手洗冨士夫氏は社長を退き、代表取締役会長ＣＥＯとして取締役会の議長を続ける。御手洗冨士夫氏が社長を譲るのは2006年、2016年に続いて3度目となる。

背景

御手洗冨士夫氏は1935年9月生まれで、1981年に取締役、1995年9月に代表取締役社長となり、取締役として44年、経営トップとして約30年を過ごしてきた。交代の時点で90歳である。経営中枢の高齢は本人にとどまらず、代表取締役副社長ＣＦＯの田中稔三氏は1940年10月、代表取締役副社長ＣＴＯの本間利夫氏は1949年3月の生まれである。過去2度の交代でも御手洗冨士夫氏はＣＥＯ職を手放さず、2020年5月には社長を兼務して前線へ戻っている。

内容

小川一登氏は1958年4月生まれ、1981年入社の海外営業畑で、Canon Singapore・Canon Canada・Canon U.S.A.の社長とキヤノン（中国）の執行副社長を歴任した。取締役に就任したのは2024年3月で、このとき取締役会は5名から10名へ広がり、小川一登氏だけが副社長となった。新体制では御手洗冨士夫氏がＣＥＯとして方針を決め、小川一登氏が社長ＣＯＯとして実行にあたる。候補の推薦は代表取締役ＣＥＯが行い、その公正・妥当性を任意の指名・報酬委員会が確かめたうえで取締役会に議案として提出する手続きを踏んだ。

含意

交代と同時に取締役会も組み替わる。総会後の取締役は11名で、うち独立社外取締役が5名、代表取締役が4名。指名・報酬委員会は6名から7名になり、社内からの委員は代表取締役副会長ＣＦＯの田中稔三氏1名で、残りは社外取締役5名と社外監査役1名が占める。取締役・監査役16名に占める女性は5名となり、総会前の15名中2名から31.3％へ上がる。

もっとも機関設計は監査役会設置会社のままで、指名委員会等設置会社への移行はない。最高経営責任者の後継者計画でも、候補に課題を与えて選定・育成するのはＣＥＯ自身であり、指名・報酬委員会が担うのはその過程の確認である。