平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	758万円	▲56万円	▲6.9%	39.8歳	12.6年	798名	34名	23.5倍	—
2024年12月期	単体	814万円	+58万円	+7.7%	40.2歳	13.7年	781名	39名	20.0倍	—
2023年12月期	単体	756万円	+36万円	+4.9%	40.2歳	15.2年	742名	33名	22.5倍	—
2022年12月期	単体	721万円	▲9万円	▲1.2%	39.0歳	14.0年	704名	32名	22.0倍	名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、名古屋証券取引所の市場第二部からメイン市場に移行
2021年12月期	単体	730万円	+34万円	+4.9%	37.2歳	12.1年	710名	30名	23.7倍	長期戦略（第１次）をスタート（2021年１月～2025年12月）
2020年12月期	単体	696万円	▲32万円	▲4.4%	39.6歳	14.0年	570名	25名	22.8倍	—
2019年12月期	単体	728万円	n/a	n/a	40.5歳	16.3年	590名	26名	22.7倍	共同株式移転による共同持株会社「セントラルフォレストグループ株式会社」設立名古…

※連単倍率が10倍を超える（連結798人÷単体34人＝23.5倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1224億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期758万円

7期増減+31万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	728	n/a	単体
2020年12月期	696	▲4.4%	単体
2021年12月期	730	+4.9%	単体
2022年12月期	721	▲1.2%	単体
2023年12月期	756	+4.9%	単体
2024年12月期	814	+7.7%	単体
2025年12月期	758	▲6.9%	単体

平均年齢

2025年12月期39.8歳

7期増減▲0.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	40.5	n/a	単体
2020年12月期	39.6	▲2.2%	単体
2021年12月期	37.2	▲6.1%	単体
2022年12月期	39.0	+4.8%	単体
2023年12月期	40.2	+3.1%	単体
2024年12月期	40.2	▲0.0%	単体
2025年12月期	39.8	▲1.0%	単体

平均勤続年数

2025年12月期12.6年

7期増減▲3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2018年9月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	16.3	n/a	単体
2020年12月期	14.0	▲14.1%	単体
2021年12月期	12.1	▲13.6%	単体
2022年12月期	14.0	+15.7%	単体
2023年12月期	15.2	+8.6%	単体
2024年12月期	13.7	▲9.9%	単体
2025年12月期	12.6	▲8.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期798人

7期増減+208人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2018年9月期	n/a	n/a	連結
2019年12月期	590	n/a	連結
2020年12月期	570	▲3.4%	連結
2021年12月期	710	+24.6%	連結
2022年12月期	704	▲0.8%	連結
2023年12月期	742	+5.4%	連結
2024年12月期	781	+5.3%	連結
2025年12月期	798	+2.2%	連結

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