平均年齢44.5歳単体・2026年2月期
平均勤続年数10.9年単体・2026年2月期
従業員数13,417人連結・2026年2月期
平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年2月期 | 単体 | 828万円 | ▲54万円 | ▲6.1% | 44.5歳 | 10.9年 | 13,417名 | 147名 | 91.3倍 | スギ薬局がI&Hを吸収合併 |
| 2025年2月期 | 単体 | 881万円 | +21万円 | +2.5% | 46.0歳 | 8.5年 | 11,820名 | 44名 | 268.6倍 | I&Hを子会社化 |
| 2024年2月期 | 単体 | 860万円 | +145万円 | +20.3% | 52.9歳 | 7.1年 | 8,724名 | 2名 | 4362.0倍 | |
| 2023年2月期 | 単体 | 715万円 | ▲14万円 | ▲1.9% | 46.5歳 | 15.5年 | 7,727名 | 6名 | 1287.8倍 | 東京証券取引所プライム市場・名古屋証券取引所プレミア市場に移行 |
| 2022年2月期 | 単体 | 729万円 | +69万円 | +10.5% | 47.2歳 | 15.4年 | 7,308名 | 8名 | 913.5倍 | スギ薬局がベトナムのOmicareと業務提携契約を締結 |
| 2021年2月期 | 単体 | 660万円 | +38万円 | +6.1% | 47.5歳 | 14.3年 | 6,710名 | 5名 | 1342.0倍 | 台湾の大樹薬局と業務提携契約を締結 |
| 2020年2月期 | 単体 | 622万円 | n/a | n/a | 43.9歳 | 13.6年 | 6,182名 | 7名 | 883.1倍 | |
※連単倍率が10倍を超える（連結13,417人÷単体147人＝91.3倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/2450億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年2月期 | 450億円 | +75.1% | 科目なし | 0.1億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 828万円 | ▲6.1% |
| 2025年2月期 | 257億円 | +16.9% | 科目なし | 0.1億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 881万円 | +2.5% |
| 2024年2月期 | 220億円 | +15.6% | 科目なし | 0.1億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 860万円 | +20.3% |
| 2023年2月期 | 190億円 | ▲2.0% | 科目なし | 0.1億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 715万円 | ▲1.9% |
| 2022年2月期 | 194億円 | ▲8.2% | 科目なし | 0.0億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 729万円 | +10.5% |
| 2021年2月期 | 211億円 | +1.6% | 科目なし | 0.0億円 | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 660万円 | +6.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年2月期828万円
7期増減+206万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 622 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 660 | +6.1% | 単体 |
| 2022年2月期 | 729 | +10.5% | 単体 |
| 2023年2月期 | 715 | ▲1.9% | 単体 |
| 2024年2月期 | 860 | +20.3% | 単体 |
| 2025年2月期 | 881 | +2.5% | 単体 |
| 2026年2月期 | 828 | ▲6.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年2月期44.5歳
7期増減+0.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 43.9 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 47.5 | +8.2% | 単体 |
| 2022年2月期 | 47.2 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年2月期 | 46.5 | ▲1.5% | 単体 |
| 2024年2月期 | 52.9 | +13.8% | 単体 |
| 2025年2月期 | 46.0 | ▲13.0% | 単体 |
| 2026年2月期 | 44.5 | ▲3.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年2月期10.9年
7期増減▲2.7年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年2月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年2月期 | 13.6 | n/a | 単体 |
| 2021年2月期 | 14.3 | +5.1% | 単体 |
| 2022年2月期 | 15.4 | +7.7% | 単体 |
| 2023年2月期 | 15.5 | +0.6% | 単体 |
| 2024年2月期 | 7.1 | ▲54.2% | 単体 |
| 2025年2月期 | 8.5 | +19.7% | 単体 |
| 2026年2月期 | 10.9 | +28.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年2月期13,417人
10期増減+8,490人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年2月期 | 4,927 | n/a | 連結 |
| 2018年2月期 | 5,263 | +6.8% | 連結 |
| 2019年2月期 | 5,494 | +4.4% | 連結 |
| 2020年2月期 | 6,182 | +12.5% | 連結 |
| 2021年2月期 | 6,710 | +8.5% | 連結 |
| 2022年2月期 | 7,308 | +8.9% | 連結 |
| 2023年2月期 | 7,727 | +5.7% | 連結 |
| 2024年2月期 | 8,724 | +12.9% | 連結 |
| 2025年2月期 | 11,820 | +35.5% | 連結 |
| 2026年2月期 | 13,417 | +13.5% | 連結 |