平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年2月期	単体	460万円	+12万円	+2.7%	49.3歳	20.0年	181名	129名	1.4倍	—
2025年2月期	単体	448万円	+7万円	+1.6%	48.5歳	19.3年	178名	130名	1.4倍	—
2024年2月期	単体	441万円	+20万円	+4.7%	48.6歳	19.8年	176名	125名	1.4倍	—
2023年2月期	単体	421万円	+29万円	+7.3%	48.0歳	19.5年	181名	124名	1.5倍	東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
2022年2月期	単体	393万円	▲3万円	▲0.8%	47.2歳	18.7年	199名	121名	1.6倍	—
2021年2月期	単体	396万円	▲21万円	▲5.1%	46.3歳	15.7年	312名	250名	1.2倍	株式会社ローソンと共同事業契約並びに、会社分割（簡易吸収分割）に関する吸収分割契…
2020年2月期	単体	418万円	n/a	n/a	45.3歳	15.0年	335名	321名	1.0倍	第５次ＰＯＳシステムの全店導入完了。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/24億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年2月期448万円

6期増減+31万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	418	n/a	単体
2021年2月期	396	▲5.1%	単体
2022年2月期	393	▲0.8%	単体
2023年2月期	421	+7.3%	単体
2024年2月期	441	+4.7%	単体
2025年2月期	448	+1.6%	単体

平均年齢

2025年2月期48.5歳

6期増減+3.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	45.3	n/a	単体
2021年2月期	46.3	+2.2%	単体
2022年2月期	47.2	+1.9%	単体
2023年2月期	48.0	+1.7%	単体
2024年2月期	48.6	+1.3%	単体
2025年2月期	48.5	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年2月期19.3年

6期増減+4.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年2月期	n/a	n/a	単体
2017年2月期	n/a	n/a	単体
2018年2月期	n/a	n/a	単体
2019年2月期	n/a	n/a	単体
2020年2月期	15.0	n/a	単体
2021年2月期	15.7	+4.7%	単体
2022年2月期	18.7	+19.1%	単体
2023年2月期	19.5	+4.3%	単体
2024年2月期	19.8	+1.5%	単体
2025年2月期	19.3	▲2.5%	単体

連結従業員数

2025年2月期178人

10期増減▲251人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年2月期	429	n/a	連結
2017年2月期	379	▲11.7%	連結
2018年2月期	365	▲3.7%	連結
2019年2月期	346	▲5.2%	連結
2020年2月期	335	▲3.2%	連結
2021年2月期	312	▲6.9%	連結
2022年2月期	199	▲36.2%	連結
2023年2月期	181	▲9.0%	連結
2024年2月期	176	▲2.8%	連結
2025年2月期	178	+1.1%	連結

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