平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 429万円 | +9万円 | +2.2% | 46.7歳 | 15.1年 | 137名 | 128名 | 1.1倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 420万円 | +39万円 | +10.3% | 46.0歳 | 15.0年 | 134名 | 127名 | 1.1倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 381万円 | ▲11万円 | ▲2.8% | 45.0歳 | 14.1年 | 136名 | 129名 | 1.1倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 392万円 | +3万円 | +0.7% | 44.7歳 | 15.1年 | 146名 | 137名 | 1.1倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。 |
| 2022年3月期 | 単体 | 389万円 | ▲5万円 | ▲1.3% | 44.6歳 | 15.1年 | 147名 | 139名 | 1.1倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 394万円 | ▲5万円 | ▲1.2% | 44.8歳 | 15.1年 | 152名 | 144名 | 1.1倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 399万円 | +3万円 | +0.8% | 44.6歳 | 15.1年 | 153名 | 144名 | 1.1倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 396万円 | n/a | n/a | 44.5歳 | 16.0年 | 162名 | 152名 | 1.1倍 | 株式会社ムラキ・エージェンシー清算結了。 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/31億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 429万円 | +2.2% |
| 2025年3月期 | 1億円 | ▲54.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 420万円 | +10.3% |
| 2024年3月期 | 2億円 | +58.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 381万円 | ▲2.8% |
| 2023年3月期 | 1億円 | +22.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 392万円 | +0.7% |
| 2022年3月期 | 1億円 | +51.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 389万円 | ▲1.3% |
| 2021年3月期 | 1億円 | +83.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 394万円 | ▲1.2% |
| 2020年3月期 | 0億円 | ▲30.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 399万円 | +0.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期420万円
7期増減+24万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 396 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 399 | +0.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 394 | ▲1.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 389 | ▲1.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 392 | +0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 381 | ▲2.8% | 単体 |
| 2025年3月期 | 420 | +10.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期46.0歳
7期増減+1.5歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.5 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 44.6 | +0.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 44.8 | +0.4% | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.6 | ▲0.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.7 | +0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 45.0 | +0.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 46.0 | +2.2% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期15.0年
7期増減▲1.0年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 16.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 15.1 | ▲5.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 15.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.1 | ▲0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.1 | +0.1% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.1 | ▲6.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.0 | +6.5% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期134人
10期増減▲64人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 198 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 198 | ▲0.0% | 連結 |
| 2018年3月期 | 168 | ▲15.2% | 連結 |
| 2019年3月期 | 162 | ▲3.6% | 連結 |
| 2020年3月期 | 153 | ▲5.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 152 | ▲0.7% | 連結 |
| 2022年3月期 | 147 | ▲3.3% | 連結 |
| 2023年3月期 | 146 | ▲0.7% | 連結 |
| 2024年3月期 | 136 | ▲6.8% | 連結 |
| 2025年3月期 | 134 | ▲1.5% | 連結 |