平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 922万円 | +10万円 | +1.1% | 41.0歳 | 15.0年 | 348名 | 282名 | 1.2倍 | 森田産業を完全子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 912万円 | +15万円 | +1.7% | 41.0歳 | 15.1年 | 325名 | 269名 | 1.2倍 | ケー・エム・エンタープライズを完全子会社化 |
| 2024年3月期 | 単体 | 898万円 | +74万円 | +9.0% | 40.9歳 | 15.0年 | 311名 | 260名 | 1.2倍 | フラッグスを完全子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 823万円 | +30万円 | +3.8% | 41.0歳 | 15.4年 | 301名 | 259名 | 1.2倍 | スタンダード市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 793万円 | +27万円 | +3.5% | 41.1歳 | 15.8年 | 302名 | 258名 | 1.2倍 | — |
| 2021年3月期 | 単体 | 766万円 | ▲17万円 | ▲2.2% | 42.0歳 | 16.7年 | 292名 | 252名 | 1.2倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 783万円 | +14万円 | +1.8% | 43.1歳 | 17.4年 | 286名 | 244名 | 1.2倍 | ABTを完全子会社化 |
| 2019年3月期 | 単体 | 769万円 | n/a | n/a | 44.0歳 | 18.3年 | 260名 | 246名 | 1.1倍 | キャプコジャパンを設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/396億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 96億円 | +11.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 922万円 | +1.1% |
| 2025年3月期 | 87億円 | +9.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 912万円 | +1.7% |
| 2024年3月期 | 79億円 | +25.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 898万円 | +9.0% |
| 2023年3月期 | 63億円 | +34.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 823万円 | +3.8% |
| 2022年3月期 | 47億円 | +21.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 793万円 | +3.5% |
| 2021年3月期 | 39億円 | ▲0.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 766万円 | ▲2.2% |
| 2020年3月期 | 39億円 | +14.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 783万円 | +1.8% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期922万円
8期増減+153万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 769 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 783 | +1.8% | 単体 |
| 2021年3月期 | 766 | ▲2.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 793 | +3.5% | 単体 |
| 2023年3月期 | 823 | +3.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 898 | +9.0% | 単体 |
| 2025年3月期 | 912 | +1.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 922 | +1.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期41.0歳
8期増減▲3.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 44.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 43.1 | ▲2.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 42.0 | ▲2.6% | 単体 |
| 2022年3月期 | 41.1 | ▲2.1% | 単体 |
| 2023年3月期 | 41.0 | ▲0.2% | 単体 |
| 2024年3月期 | 40.9 | ▲0.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 41.0 | +0.2% | 単体 |
| 2026年3月期 | 41.0 | ▲0.0% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期15.0年
8期増減▲3.3年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 18.3 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 17.4 | ▲4.9% | 単体 |
| 2021年3月期 | 16.7 | ▲4.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 15.8 | ▲5.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 15.4 | ▲2.5% | 単体 |
| 2024年3月期 | 15.0 | ▲2.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 15.1 | +0.7% | 単体 |
| 2026年3月期 | 15.0 | ▲0.7% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期348人
10期増減+111人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 237 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 241 | +1.7% | 連結 |
| 2019年3月期 | 260 | +7.9% | 連結 |
| 2020年3月期 | 286 | +10.0% | 連結 |
| 2021年3月期 | 292 | +2.1% | 連結 |
| 2022年3月期 | 302 | +3.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 301 | ▲0.3% | 連結 |
| 2024年3月期 | 311 | +3.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 325 | +4.5% | 連結 |
| 2026年3月期 | 348 | +7.1% | 連結 |