平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	719万円	+24万円	+3.4%	42.2歳	12.5年	646名	331名	2.0倍	—
2025年3月期	単体	695万円	+25万円	+3.7%	42.3歳	12.8年	638名	324名	2.0倍	株式会社ブリッツ（現・連結子会社）の全株式を取得。
2024年3月期	単体	671万円	+65万円	+10.7%	42.5歳	13.9年	566名	302名	1.9倍	株式会社北光社（現・連結子会社）の全株式を取得。
2023年3月期	単体	606万円	+1万円	+0.2%	42.6歳	14.4年	456名	282名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	605万円	+30万円	+5.3%	42.2歳	14.6年	429名	271名	1.6倍	株式会社カービューティープロ（現・連結子会社）の全株式を取得。
2021年3月期	単体	575万円	▲18万円	▲3.0%	41.6歳	14.9年	389名	260名	1.5倍	アメリカ統括会社、SPK USA Holdings Inc.（現・連結子会社）を設立。
2020年3月期	単体	592万円	+42万円	+7.7%	41.4歳	14.7年	371名	261名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	550万円	n/a	n/a	41.2歳	14.6年	363名	262名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/325億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期695万円

7期増減+145万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	550	n/a	単体
2020年3月期	592	+7.7%	単体
2021年3月期	575	▲3.0%	単体
2022年3月期	605	+5.3%	単体
2023年3月期	606	+0.2%	単体
2024年3月期	671	+10.7%	単体
2025年3月期	695	+3.7%	単体

平均年齢

2025年3月期42.3歳

7期増減+1.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.2	n/a	単体
2020年3月期	41.4	+0.5%	単体
2021年3月期	41.6	+0.5%	単体
2022年3月期	42.2	+1.4%	単体
2023年3月期	42.6	+0.9%	単体
2024年3月期	42.5	▲0.2%	単体
2025年3月期	42.3	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.8年

7期増減▲1.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	14.6	n/a	単体
2020年3月期	14.7	+0.7%	単体
2021年3月期	14.9	+1.4%	単体
2022年3月期	14.6	▲2.0%	単体
2023年3月期	14.4	▲1.4%	単体
2024年3月期	13.9	▲3.5%	単体
2025年3月期	12.8	▲7.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期638人

10期増減+307人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	331	n/a	連結
2017年3月期	335	+1.2%	連結
2018年3月期	334	▲0.3%	連結
2019年3月期	363	+8.7%	連結
2020年3月期	371	+2.2%	連結
2021年3月期	389	+4.9%	連結
2022年3月期	429	+10.3%	連結
2023年3月期	456	+6.3%	連結
2024年3月期	566	+24.1%	連結
2025年3月期	638	+12.7%	連結

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