平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	600万円	▲45万円	▲7.0%	33.2歳	4.6年	161名	108名	1.5倍	—
2024年12月期	単体	644万円	+34万円	+5.6%	32.9歳	4.3年	149名	99名	1.5倍	—
2023年12月期	単体	610万円	+29万円	+4.9%	33.1歳	5.0年	156名	111名	1.4倍	—
2022年12月期	単体	582万円	+9万円	+1.6%	32.0歳	4.4年	180名	139名	1.3倍	—
2021年12月期	単体	572万円	▲38万円	▲6.3%	31.3歳	4.0年	191名	141名	1.4倍	—
2020年12月期	単体	611万円	▲14万円	▲2.2%	31.2歳	3.7年	200名	136名	1.5倍	—
2019年12月期	単体	625万円	n/a	n/a	30.8歳	3.4年	168名	124名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/122億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期600万円

7期増減▲25万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	625	n/a	単体
2020年12月期	611	▲2.2%	単体
2021年12月期	572	▲6.3%	単体
2022年12月期	582	+1.6%	単体
2023年12月期	610	+4.9%	単体
2024年12月期	644	+5.6%	単体
2025年12月期	600	▲7.0%	単体

平均年齢

2025年12月期33.2歳

7期増減+2.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	30.8	n/a	単体
2020年12月期	31.2	+1.3%	単体
2021年12月期	31.3	+0.3%	単体
2022年12月期	32.0	+2.2%	単体
2023年12月期	33.1	+3.4%	単体
2024年12月期	32.9	▲0.6%	単体
2025年12月期	33.2	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年12月期4.6年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	3.4	n/a	単体
2020年12月期	3.7	+8.8%	単体
2021年12月期	4.0	+8.1%	単体
2022年12月期	4.4	+10.0%	単体
2023年12月期	5.0	+13.6%	単体
2024年12月期	4.3	▲14.0%	単体
2025年12月期	4.6	+7.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期161人

10期増減+52人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	109	n/a	連結
2017年12月期	130	+19.3%	連結
2018年12月期	137	+5.4%	連結
2019年12月期	168	+22.6%	連結
2020年12月期	200	+19.0%	連結
2021年12月期	191	▲4.5%	連結
2022年12月期	180	▲5.8%	連結
2023年12月期	156	▲13.3%	連結
2024年12月期	149	▲4.5%	連結
2025年12月期	161	+8.1%	連結

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