平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	641万円	+38万円	+6.3%	39.4歳	12.2年	1,166名	275名	4.2倍	秋田指月株式会社第五工場棟(秋田県雄勝郡羽後町)を新築。
2025年3月期	単体	603万円	+8万円	+1.4%	39.1歳	12.0年	1,209名	281名	4.3倍	—
2024年3月期	単体	595万円	+11万円	+1.8%	39.8歳	12.6年	1,280名	279名	4.6倍	—
2023年3月期	単体	584万円	+8万円	+1.3%	40.9歳	13.6年	1,278名	267名	4.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	576万円	+5万円	+0.9%	41.4歳	14.5年	1,266名	265名	4.8倍	—
2021年3月期	単体	571万円	▲17万円	▲2.9%	40.4歳	13.8年	1,240名	260名	4.8倍	—
2020年3月期	単体	588万円	+16万円	+2.8%	40.0歳	14.3年	1,249名	243名	5.1倍	—
2019年3月期	単体	572万円	n/a	n/a	39.5歳	13.7年	1,178名	240名	4.9倍	指月R&Dセンター（兵庫県西宮市）を新築、岡山県総社市から移転。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/312億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期603万円

7期増減+31万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	572	n/a	単体
2020年3月期	588	+2.8%	単体
2021年3月期	571	▲2.9%	単体
2022年3月期	576	+0.9%	単体
2023年3月期	584	+1.3%	単体
2024年3月期	595	+1.8%	単体
2025年3月期	603	+1.4%	単体

平均年齢

2025年3月期39.1歳

7期増減▲0.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	39.5	n/a	単体
2020年3月期	40.0	+1.3%	単体
2021年3月期	40.4	+1.0%	単体
2022年3月期	41.4	+2.5%	単体
2023年3月期	40.9	▲1.2%	単体
2024年3月期	39.8	▲2.7%	単体
2025年3月期	39.1	▲1.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.0年

7期増減▲1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.7	n/a	単体
2020年3月期	14.3	+4.4%	単体
2021年3月期	13.8	▲3.5%	単体
2022年3月期	14.5	+5.1%	単体
2023年3月期	13.6	▲6.2%	単体
2024年3月期	12.6	▲7.4%	単体
2025年3月期	12.0	▲4.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期1,209人

10期増減+66人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	1,143	n/a	連結
2017年3月期	1,156	+1.1%	連結
2018年3月期	1,165	+0.8%	連結
2019年3月期	1,178	+1.1%	連結
2020年3月期	1,249	+6.0%	連結
2021年3月期	1,240	▲0.7%	連結
2022年3月期	1,266	+2.1%	連結
2023年3月期	1,278	+0.9%	連結
2024年3月期	1,280	+0.2%	連結
2025年3月期	1,209	▲5.5%	連結

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