平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	522万円	+26万円	+5.3%	50.1歳	27.5年	n/a	227名	n/a	—
2025年3月期	単体	495万円	+20万円	+4.2%	50.3歳	28.1年	n/a	227名	n/a	—
2024年3月期	単体	475万円	+13万円	+2.9%	50.1歳	28.2年	n/a	229名	n/a	—
2023年3月期	単体	462万円	▲4万円	▲0.8%	49.6歳	27.8年	n/a	239名	n/a	東京証券取引所スタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	466万円	+34万円	+7.8%	49.0歳	27.4年	n/a	241名	n/a	釜屋電機株式会社に第三者割当増資を実施。
2021年3月期	単体	432万円	+12万円	+2.8%	48.2歳	26.4年	n/a	249名	n/a	島根工場の回路保護素子設備を福知山工場へ移管。
2020年3月期	単体	420万円	▲28万円	▲6.2%	47.4歳	25.7年	n/a	263名	n/a	—
2019年3月期	単体	448万円	n/a	n/a	46.4歳	24.1年	n/a	284名	n/a	島根松尾電子㈱を吸収合併。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期495万円

7期増減+47万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	448	n/a	単体
2020年3月期	420	▲6.2%	単体
2021年3月期	432	+2.8%	単体
2022年3月期	466	+7.8%	単体
2023年3月期	462	▲0.8%	単体
2024年3月期	475	+2.9%	単体
2025年3月期	495	+4.2%	単体

平均年齢

2025年3月期50.3歳

7期増減+3.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	46.4	n/a	単体
2020年3月期	47.4	+2.2%	単体
2021年3月期	48.2	+1.7%	単体
2022年3月期	49.0	+1.7%	単体
2023年3月期	49.6	+1.2%	単体
2024年3月期	50.1	+1.0%	単体
2025年3月期	50.3	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期28.1年

7期増減+4.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	24.1	n/a	単体
2020年3月期	25.7	+6.6%	単体
2021年3月期	26.4	+2.7%	単体
2022年3月期	27.4	+3.8%	単体
2023年3月期	27.8	+1.5%	単体
2024年3月期	28.2	+1.4%	単体
2025年3月期	28.1	▲0.4%	単体

連結従業員数

2025年3月期n/a

3期増減▲79人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	368	n/a	連結
2017年3月期	314	▲14.7%	連結
2018年3月期	289	▲8.0%	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	n/a	n/a	連結
2022年3月期	n/a	n/a	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結

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