平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	602万円	+33万円	+5.7%	46.9歳	18.4年	152名	130名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	569万円	+27万円	+5.0%	45.9歳	17.6年	150名	127名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	543万円	+1万円	+0.2%	45.6歳	18.0年	151名	126名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	541万円	▲8万円	▲1.4%	44.6歳	17.7年	148名	126名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第二部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	549万円	+60万円	+12.3%	45.0歳	18.0年	145名	121名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	489万円	▲22万円	▲4.3%	44.4歳	17.8年	143名	123名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	511万円	▲45万円	▲8.1%	45.0歳	17.9年	142名	122名	1.2倍	—
2019年3月期	単体	556万円	n/a	n/a	44.6歳	19.3年	141名	122名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期569万円

7期増減+14万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	556	n/a	単体
2020年3月期	511	▲8.1%	単体
2021年3月期	489	▲4.3%	単体
2022年3月期	549	+12.3%	単体
2023年3月期	541	▲1.4%	単体
2024年3月期	543	+0.2%	単体
2025年3月期	569	+5.0%	単体

平均年齢

2025年3月期45.9歳

7期増減+1.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.6	n/a	単体
2020年3月期	45.0	+0.9%	単体
2021年3月期	44.4	▲1.3%	単体
2022年3月期	45.0	+1.4%	単体
2023年3月期	44.6	▲0.9%	単体
2024年3月期	45.6	+2.2%	単体
2025年3月期	45.9	+0.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期17.6年

7期増減▲1.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.3	n/a	単体
2020年3月期	17.9	▲7.3%	単体
2021年3月期	17.8	▲0.6%	単体
2022年3月期	18.0	+1.1%	単体
2023年3月期	17.7	▲1.7%	単体
2024年3月期	18.0	+1.7%	単体
2025年3月期	17.6	▲2.2%	単体

連結従業員数

2025年3月期150人

10期増減+9人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	141	n/a	連結
2017年3月期	138	▲2.1%	連結
2018年3月期	138	▲0.0%	連結
2019年3月期	141	+2.2%	連結
2020年3月期	142	+0.7%	連結
2021年3月期	143	+0.7%	連結
2022年3月期	145	+1.4%	連結
2023年3月期	148	+2.1%	連結
2024年3月期	151	+2.0%	連結
2025年3月期	150	▲0.7%	連結

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