平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	575万円	+25万円	+4.5%	41.0歳	18.8年	n/a	279名	n/a	—
2025年3月期	単体	550万円	▲29万円	▲5.1%	41.2歳	18.8年	n/a	288名	n/a	—
2024年3月期	単体	579万円	▲4万円	▲0.8%	40.6歳	18.3年	n/a	286名	n/a	東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更
2023年3月期	単体	583万円	+45万円	+8.4%	40.1歳	17.9年	n/a	288名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2022年3月期	単体	538万円	+34万円	+6.8%	39.1歳	16.9年	n/a	295名	n/a	—
2021年3月期	単体	504万円	▲50万円	▲9.0%	38.1歳	16.2年	n/a	303名	n/a	東山工場Ｎ棟完成
2020年3月期	単体	554万円	▲26万円	▲4.5%	38.1歳	15.9年	n/a	299名	n/a	—
2019年3月期	単体	580万円	n/a	n/a	38.1歳	15.8年	n/a	293名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期550万円

7期増減▲30万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	580	n/a	単体
2020年3月期	554	▲4.5%	単体
2021年3月期	504	▲9.0%	単体
2022年3月期	538	+6.8%	単体
2023年3月期	583	+8.4%	単体
2024年3月期	579	▲0.8%	単体
2025年3月期	550	▲5.1%	単体

平均年齢

2025年3月期41.2歳

7期増減+3.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	38.1	n/a	単体
2020年3月期	38.1	▲0.0%	単体
2021年3月期	38.1	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.1	+2.6%	単体
2023年3月期	40.1	+2.6%	単体
2024年3月期	40.6	+1.2%	単体
2025年3月期	41.2	+1.5%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.8年

7期増減+3.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	15.8	n/a	単体
2020年3月期	15.9	+0.6%	単体
2021年3月期	16.2	+1.9%	単体
2022年3月期	16.9	+4.3%	単体
2023年3月期	17.9	+5.9%	単体
2024年3月期	18.3	+2.2%	単体
2025年3月期	18.8	+2.7%	単体

単体従業員数

2025年3月期288人

10期増減+10人

決算期	単体従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	278	n/a	単体
2017年3月期	284	+2.2%	単体
2018年3月期	284	▲0.0%	単体
2019年3月期	293	+3.2%	単体
2020年3月期	299	+2.0%	単体
2021年3月期	303	+1.3%	単体
2022年3月期	295	▲2.6%	単体
2023年3月期	288	▲2.4%	単体
2024年3月期	286	▲0.7%	単体
2025年3月期	288	+0.7%	単体

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