東海カーボン 平均年収は770万円(2025年12月期)

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平均年収770万円前年比 +23万円(+3.1%)同業 2位 / 3社
平均年齢43.1歳単体・2025年12月期
平均勤続年数16.3年単体・2025年12月期
従業員数4,436人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近10期

平均年収の推移(直近10期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2025年12月期単体770万円+23万円+3.1%43.1歳16.3年4,436名727名6.1倍滋賀工場の黒鉛電極生産中止、Tokai Erftcarbonを譲渡
2024年12月期単体747万円▲47万円▲5.9%42.8歳15.8年4,625名782名5.9倍純損失▲565億円、特別損失769億円
2023年12月期単体794万円+57万円+7.8%42.5歳15.6年4,427名779名5.7倍—
2022年12月期単体737万円+76万円+11.5%42.4歳15.7年4,378名763名5.7倍カーボンニュートラル推進委員会を設立
2021年12月期単体660万円▲9万円▲1.4%41.8歳15.3年4,289名760名5.6倍Tokai COBEX SavoieをTokai COBEX GmbHの全額出資子会社化
2020年12月期単体670万円▲117万円▲14.9%41.0歳14.6年4,178名778名5.4倍アルミ製錬用カソードを手掛けるフランスの炭素黒鉛メーカーを買収
2019年12月期単体786万円+34万円+4.5%40.8歳14.2年3,714名769名4.8倍アルミ製錬用カソード等を手掛けるドイツの炭素黒鉛メーカーを買収
2018年12月期単体752万円+124万円+19.7%n/a14.4年2,944名729名4.0倍カーボンブラックメーカーSid Richardson Carbonを完全子会社化
2017年12月期単体628万円+80万円+14.7%n/a14.1年2,142名693名3.1倍
2016年12月期単体548万円▲49万円▲8.2%n/a14.6年1,980名676名2.9倍初の純損失▲79億円
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/12201億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2025年12月期201億円黒字転換24億円1.5億円0.5億円科目なし算定不可算定不可770万円+3.1%
2024年12月期-565億円赤字転落24億円1.5億円0.4億円科目なし算定不可算定不可747万円▲5.9%
2023年12月期255億円+13.6%26億円1.7億円0.5億円科目なし算定不可算定不可794万円+7.8%
2022年12月期224億円+39.2%24億円1.9億円0.6億円科目なし算定不可算定不可737万円+11.5%
2021年12月期161億円+1,480.5%20億円1.8億円1.6億円科目なし算定不可算定不可660万円▲1.4%
2020年12月期10億円▲96.8%21億円0.8億円0.2億円科目なし算定不可算定不可670万円▲14.9%
2019年12月期320億円▲56.4%23億円1.5億円0.2億円科目なし算定不可算定不可786万円+4.5%
2018年12月期734億円+494.5%21億円2.8億円0.4億円科目なし算定不可算定不可752万円+19.7%
2017年12月期123億円黒字転換17億円1.5億円0.3億円科目なし算定不可算定不可628万円+14.7%
2016年12月期-79億円赤字転落15億円1.0億円0.2億円科目なし算定不可算定不可548万円▲8.2%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収

平均年収

2025年12月期770万円
10期増減+222万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2016年12月期548n/a単体
2017年12月期628+14.7%単体
2018年12月期752+19.7%単体
2019年12月期786+4.5%単体
2020年12月期670▲14.9%単体
2021年12月期660▲1.4%単体
2022年12月期737+11.5%単体
2023年12月期794+7.8%単体
2024年12月期747▲5.9%単体
2025年12月期770+3.1%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年12月期43.1歳
7期増減+2.3歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2016年12月期n/an/a単体
2017年12月期n/an/a単体
2018年12月期n/an/a単体
2019年12月期40.8n/a単体
2020年12月期41.0+0.5%単体
2021年12月期41.8+2.0%単体
2022年12月期42.4+1.4%単体
2023年12月期42.5+0.2%単体
2024年12月期42.8+0.7%単体
2025年12月期43.1+0.7%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年12月期16.3年
10期増減+1.7年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2016年12月期14.6n/a単体
2017年12月期14.1▲3.4%単体
2018年12月期14.4+2.1%単体
2019年12月期14.2▲1.4%単体
2020年12月期14.6+2.8%単体
2021年12月期15.3+4.8%単体
2022年12月期15.7+2.6%単体
2023年12月期15.6▲0.6%単体
2024年12月期15.8+1.3%単体
2025年12月期16.3+3.2%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
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連結従業員数

連結従業員数

2025年12月期4,436人
10期増減+2,456人
決算期連結従業員数(人)YoY基準
2016年12月期1,980n/a連結
2017年12月期2,142+8.2%連結
2018年12月期2,944+37.4%連結
2019年12月期3,714+26.2%連結
2020年12月期4,178+12.5%連結
2021年12月期4,289+2.7%連結
2022年12月期4,378+2.1%連結
2023年12月期4,427+1.1%連結
2024年12月期4,625+4.5%連結
2025年12月期4,436▲4.1%連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
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炭素素材業界の平均年収3社

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