平均年齢40.9歳単体・2025年12月期
平均勤続年数15.2年単体・2025年12月期
従業員数1,678人連結・2025年12月期
平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 725万円 | ▲32万円 | ▲4.3% | 40.9歳 | 15.2年 | 1,678名 | 976名 | 1.7倍 | 上海東洋カーボン貿易有限公司を設立 |
| 2024年12月期 | 単体 | 757万円 | +28万円 | +3.9% | 41.7歳 | 16.2年 | 1,785名 | 1,001名 | 1.8倍 | 本社を大阪市北区梅田に移転 |
| 2023年12月期 | 単体 | 729万円 | +59万円 | +8.7% | 42.9歳 | 17.6年 | 1,736名 | 908名 | 1.9倍 | ATNグラファイト・テクノロジーの新工場が本格稼働 |
| 2022年12月期 | 単体 | 670万円 | +106万円 | +18.7% | 43.2歳 | 18.0年 | 1,690名 | 857名 | 2.0倍 | プライム市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 565万円 | ▲10万円 | ▲1.8% | 43.0歳 | 18.1年 | 1,640名 | 831名 | 2.0倍 | — |
| 2020年12月期 | 単体 | 575万円 | ▲37万円 | ▲6.1% | 42.7歳 | 17.9年 | 1,658名 | 828名 | 2.0倍 | ATNグラファイト・テクノロジーに資本参加 |
| 2019年12月期 | 単体 | 612万円 | n/a | n/a | 42.0歳 | 17.1年 | 1,700名 | 832名 | 2.0倍 | 成都東洋炭素工業有限公司を設立 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/1255億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
25/12236万円
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 55億円 | ▲45.1% | 13億円 | 2.6億円 | 1.0億円 | 6.3億円 | 236万円 | 5.8か月 | 725万円 | ▲4.3% |
| 2024年12月期 | 100億円 | +32.7% | 12億円 | 5.7億円 | 1.7億円 | 7.7億円 | 301万円 | 7.9か月 | 757万円 | +3.9% |
| 2023年12月期 | 75億円 | +44.9% | 11億円 | 4.1億円 | 1.3億円 | 6.2億円 | 263万円 | 6.8か月 | 729万円 | +8.7% |
| 2022年12月期 | 52億円 | +16.0% | 10億円 | 4.3億円 | 1.9億円 | 5.0億円 | 217万円 | 5.7か月 | 670万円 | +18.7% |
| 2021年12月期 | 45億円 | +67.7% | 9.6億円 | 2.8億円 | 0.8億円 | 3.5億円 | 150万円 | 4.4か月 | 565万円 | ▲1.8% |
| 2020年12月期 | 27億円 | ▲9.6% | 9.5億円 | 2.0億円 | 0.5億円 | 3.8億円 | 165万円 | 4.9か月 | 575万円 | ▲6.1% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）＝従業員賞与÷給料手当×12（単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可）、1人あたり賞与（試算）＝平均年収÷（12＋賞与支給月数）×賞与支給月数。
平均年収
平均年収
2025年12月期725万円
7期増減+113万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 612 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 575 | ▲6.1% | 単体 |
| 2021年12月期 | 565 | ▲1.8% | 単体 |
| 2022年12月期 | 670 | +18.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 729 | +8.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 757 | +3.9% | 単体 |
| 2025年12月期 | 725 | ▲4.3% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期40.9歳
7期増減▲1.1歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 42.0 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 42.7 | +1.7% | 単体 |
| 2021年12月期 | 43.0 | +0.7% | 単体 |
| 2022年12月期 | 43.2 | +0.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 42.9 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 41.7 | ▲2.8% | 単体 |
| 2025年12月期 | 40.9 | ▲1.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期15.2年
7期増減▲1.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 17.1 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 17.9 | +4.7% | 単体 |
| 2021年12月期 | 18.1 | +1.1% | 単体 |
| 2022年12月期 | 18.0 | ▲0.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 17.6 | ▲2.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 16.2 | ▲8.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 15.2 | ▲6.2% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期1,678人
10期増減▲225人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 1,903 | n/a | 連結 |
| 2017年12月期 | 1,710 | ▲10.1% | 連結 |
| 2018年12月期 | 1,678 | ▲1.9% | 連結 |
| 2019年12月期 | 1,700 | +1.3% | 連結 |
| 2020年12月期 | 1,658 | ▲2.5% | 連結 |
| 2021年12月期 | 1,640 | ▲1.1% | 連結 |
| 2022年12月期 | 1,690 | +3.0% | 連結 |
| 2023年12月期 | 1,736 | +2.7% | 連結 |
| 2024年12月期 | 1,785 | +2.8% | 連結 |
| 2025年12月期 | 1,678 | ▲6.0% | 連結 |