平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2025年12月期	単体	755万円	▲1万円	▲0.2%	41.2歳	12.8年	3,731名	1,737名	2.1倍	豊田賀一氏が社長に就任
2024年12月期	単体	757万円	+32万円	+4.4%	41.0歳	12.8年	3,615名	1,665名	2.2倍	紅麹コレステヘルプ問題で経営陣退任
2023年12月期	単体	725万円	▲8万円	▲1.1%	41.0歳	12.8年	3,534名	1,645名	2.1倍	Focus Consumer Healthcareを子会社化
2022年12月期	単体	733万円	+32万円	+4.6%	40.9歳	12.9年	3,495名	1,631名	2.1倍	東京証券取引所プライム市場に移行
2021年12月期	単体	701万円	+25万円	+3.7%	40.7歳	12.8年	3,451名	1,607名	2.1倍	—
2020年12月期	単体	676万円	▲5万円	▲0.8%	40.4歳	12.6年	3,473名	1,589名	2.2倍	桐灰化学を吸収合併
2019年12月期	単体	681万円	n/a	n/a	40.4歳	13.3年	3,435名	1,414名	2.4倍	梅丹本舗を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/1237億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期755万円

7期増減+74万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	681	n/a	単体
2020年12月期	676	▲0.8%	単体
2021年12月期	701	+3.7%	単体
2022年12月期	733	+4.6%	単体
2023年12月期	725	▲1.1%	単体
2024年12月期	757	+4.4%	単体
2025年12月期	755	▲0.2%	単体

平均年齢

2025年12月期41.2歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	40.4	n/a	単体
2020年12月期	40.4	▲0.0%	単体
2021年12月期	40.7	+0.7%	単体
2022年12月期	40.9	+0.5%	単体
2023年12月期	41.0	+0.2%	単体
2024年12月期	41.0	▲0.0%	単体
2025年12月期	41.2	+0.5%	単体

平均勤続年数

2025年12月期12.8年

7期増減▲0.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	13.3	n/a	単体
2020年12月期	12.6	▲5.3%	単体
2021年12月期	12.8	+1.6%	単体
2022年12月期	12.9	+0.8%	単体
2023年12月期	12.8	▲0.8%	単体
2024年12月期	12.8	▲0.0%	単体
2025年12月期	12.8	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期3,731人

10期増減+737人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	2,994	n/a	連結
2017年12月期	3,033	+1.3%	連結
2018年12月期	3,271	+7.8%	連結
2019年12月期	3,435	+5.0%	連結
2020年12月期	3,473	+1.1%	連結
2021年12月期	3,451	▲0.6%	連結
2022年12月期	3,495	+1.3%	連結
2023年12月期	3,534	+1.1%	連結
2024年12月期	3,615	+2.3%	連結
2025年12月期	3,731	+3.2%	連結

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