平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	421万円	+26万円	+6.7%	44.8歳	11.7年	523名	370名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	395万円	+6万円	+1.5%	43.9歳	11.2年	568名	406名	1.4倍	—
2024年3月期	単体	389万円	+4万円	+1.1%	42.5歳	10.1年	631名	463名	1.4倍	—
2023年3月期	単体	385万円	+4万円	+1.1%	40.9歳	9.4年	654名	494名	1.3倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	381万円	+6万円	+1.5%	40.2歳	8.8年	673名	509名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	375万円	+1万円	+0.3%	39.6歳	7.7年	710名	547名	1.3倍	完全子会社である株式会社ＨプラスＢライフサイエンスを吸収合併
2020年3月期	単体	374万円	+1万円	+0.3%	37.3歳	6.5年	724名	527名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	373万円	n/a	n/a	37.6歳	6.6年	707名	521名	1.4倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期395万円

7期増減+22万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	373	n/a	単体
2020年3月期	374	+0.3%	単体
2021年3月期	375	+0.3%	単体
2022年3月期	381	+1.5%	単体
2023年3月期	385	+1.1%	単体
2024年3月期	389	+1.1%	単体
2025年3月期	395	+1.5%	単体

平均年齢

2025年3月期43.9歳

7期増減+6.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.6	n/a	単体
2020年3月期	37.3	▲0.8%	単体
2021年3月期	39.6	+6.2%	単体
2022年3月期	40.2	+1.5%	単体
2023年3月期	40.9	+1.7%	単体
2024年3月期	42.5	+3.9%	単体
2025年3月期	43.9	+3.3%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.2年

7期増減+4.6年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.6	n/a	単体
2020年3月期	6.5	▲1.5%	単体
2021年3月期	7.7	+18.5%	単体
2022年3月期	8.8	+14.3%	単体
2023年3月期	9.4	+6.8%	単体
2024年3月期	10.1	+7.4%	単体
2025年3月期	11.2	+10.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期568人

10期増減▲65人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	633	n/a	連結
2017年3月期	650	+2.7%	連結
2018年3月期	680	+4.6%	連結
2019年3月期	707	+4.0%	連結
2020年3月期	724	+2.4%	連結
2021年3月期	710	▲1.9%	連結
2022年3月期	673	▲5.2%	連結
2023年3月期	654	▲2.8%	連結
2024年3月期	631	▲3.5%	連結
2025年3月期	568	▲10.0%	連結

化粧品業界の平均年収20社