平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	630万円	+20万円	+3.2%	43.6歳	23.7年	639名	523名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	610万円	+6万円	+1.0%	45.4歳	24.0年	660名	543名	1.2倍	本社においてISO14001認証取得。
2024年3月期	単体	604万円	+5万円	+0.8%	44.6歳	23.3年	673名	554名	1.2倍	開発研究所を岩間工場内に移転。
2023年3月期	単体	600万円	+33万円	+5.8%	44.3歳	22.9年	687名	564名	1.2倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	567万円	▲5万円	▲0.9%	43.7歳	22.3年	692名	570名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	572万円	+8万円	+1.4%	42.9歳	21.5年	697名	571名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	564万円	±0万円	▲0.1%	42.5歳	21.1年	701名	573名	1.2倍	岩間工場においてISO14001認証取得。
2019年3月期	単体	564万円	n/a	n/a	42.0歳	20.6年	694名	568名	1.2倍	タイのサテライトオフィスを発展的に解消し、イチカワ・アジア・カンパニーリミテッド（現・連結子会社）を設立。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/38億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期610万円

7期増減+46万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	564	n/a	単体
2020年3月期	564	▲0.1%	単体
2021年3月期	572	+1.4%	単体
2022年3月期	567	▲0.9%	単体
2023年3月期	600	+5.8%	単体
2024年3月期	604	+0.8%	単体
2025年3月期	610	+1.0%	単体

平均年齢

2025年3月期45.4歳

7期増減+3.4歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.0	n/a	単体
2020年3月期	42.5	+1.2%	単体
2021年3月期	42.9	+0.9%	単体
2022年3月期	43.7	+1.9%	単体
2023年3月期	44.3	+1.4%	単体
2024年3月期	44.6	+0.7%	単体
2025年3月期	45.4	+1.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期24.0年

7期増減+3.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.6	n/a	単体
2020年3月期	21.1	+2.4%	単体
2021年3月期	21.5	+1.9%	単体
2022年3月期	22.3	+3.7%	単体
2023年3月期	22.9	+2.7%	単体
2024年3月期	23.3	+1.7%	単体
2025年3月期	24.0	+3.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期660人

10期増減+1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	659	n/a	連結
2017年3月期	662	+0.5%	連結
2018年3月期	681	+2.9%	連結
2019年3月期	694	+1.9%	連結
2020年3月期	701	+1.0%	連結
2021年3月期	697	▲0.6%	連結
2022年3月期	692	▲0.7%	連結
2023年3月期	687	▲0.7%	連結
2024年3月期	673	▲2.0%	連結
2025年3月期	660	▲1.9%	連結

産業資材（繊維）業界の平均年収7社