平均年収の推移（直近7期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2025年12月期	単体	680万円	▲16万円	▲2.3%	48.0歳	18.0年	414名	74名	5.6倍	有限会社千代田トーアを清算しました。
2024年12月期	単体	696万円	+13万円	+1.9%	47.0歳	18.0年	456名	70名	6.5倍	—
2023年12月期	単体	683万円	+1万円	+0.1%	48.0歳	19.0年	456名	68名	6.7倍	ムサシノ製薬株式会社を子会社化しました。
2022年12月期	単体	683万円	+54万円	+8.6%	47.0歳	19.0年	452名	78名	5.8倍	創立100周年を迎えました。
2021年12月期	単体	629万円	+26万円	+4.3%	45.0歳	17.0年	447名	77名	5.8倍	衣料品生地の検品および補修事業（現　魚の養殖事業支援）を行うTOABO（CAMB…
2020年12月期	単体	603万円	▲41万円	▲6.4%	46.0歳	18.0年	449名	69名	6.5倍	颯進（上海）貿易有限公司を清算しました。
2019年12月期	単体	644万円	n/a	n/a	45.0歳	17.0年	472名	72名	6.6倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/127億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年12月期680万円

7期増減+37万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	644	n/a	単体
2020年12月期	603	▲6.4%	単体
2021年12月期	629	+4.3%	単体
2022年12月期	683	+8.6%	単体
2023年12月期	683	+0.1%	単体
2024年12月期	696	+1.9%	単体
2025年12月期	680	▲2.3%	単体

平均年齢

2025年12月期48.0歳

7期増減+3.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	45.0	n/a	単体
2020年12月期	46.0	+2.2%	単体
2021年12月期	45.0	▲2.2%	単体
2022年12月期	47.0	+4.4%	単体
2023年12月期	48.0	+2.1%	単体
2024年12月期	47.0	▲2.1%	単体
2025年12月期	48.0	+2.1%	単体

平均勤続年数

2025年12月期18.0年

7期増減+1.0年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年12月期	n/a	n/a	単体
2017年12月期	n/a	n/a	単体
2018年12月期	n/a	n/a	単体
2019年12月期	17.0	n/a	単体
2020年12月期	18.0	+5.9%	単体
2021年12月期	17.0	▲5.6%	単体
2022年12月期	19.0	+11.8%	単体
2023年12月期	19.0	▲0.0%	単体
2024年12月期	18.0	▲5.3%	単体
2025年12月期	18.0	▲0.0%	単体

連結従業員数

2025年12月期414人

10期増減▲86人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年12月期	500	n/a	連結
2017年12月期	492	▲1.6%	連結
2018年12月期	486	▲1.2%	連結
2019年12月期	472	▲2.9%	連結
2020年12月期	449	▲4.9%	連結
2021年12月期	447	▲0.4%	連結
2022年12月期	452	+1.1%	連結
2023年12月期	456	+0.9%	連結
2024年12月期	456	▲0.0%	連結
2025年12月期	414	▲9.2%	連結

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