平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	560万円	+2万円	+0.4%	42.2歳	10.2年	358名	145名	2.5倍	株式会社凰金属工業を完全子会社化
2025年3月期	単体	558万円	▲2万円	▲0.3%	41.5歳	9.4年	259名	160名	1.6倍	株式会社ＣＴＲ(現株式会社ヤグミ)を完全子会社化
2024年3月期	単体	559万円	▲2万円	▲0.4%	41.0歳	9.5年	144名	143名	1.0倍	—
2023年3月期	単体	561万円	+12万円	+2.1%	40.5歳	9.1年	149名	148名	1.0倍	東京証券取引所スタンダード市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行
2022年3月期	単体	550万円	+41万円	+8.1%	40.3歳	8.6年	144名	143名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	509万円	▲15万円	▲2.9%	40.8歳	8.4年	148名	147名	1.0倍	フィリピン駐在員事務所を閉鎖
2020年3月期	単体	524万円	▲20万円	▲3.7%	41.1歳	7.8年	161名	161名	1.0倍	信和を存続会社とし、信和サービス株式会社を消滅会社とする吸収合併を実施
2019年3月期	単体	544万円	n/a	n/a	40.7歳	8.2年	155名	132名	1.2倍	名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/310億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期558万円

7期増減+14万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	544	n/a	単体
2020年3月期	524	▲3.7%	単体
2021年3月期	509	▲2.9%	単体
2022年3月期	550	+8.1%	単体
2023年3月期	561	+2.1%	単体
2024年3月期	559	▲0.4%	単体
2025年3月期	558	▲0.3%	単体

平均年齢

2025年3月期41.5歳

7期増減+0.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	40.7	n/a	単体
2020年3月期	41.1	+1.0%	単体
2021年3月期	40.8	▲0.7%	単体
2022年3月期	40.3	▲1.2%	単体
2023年3月期	40.5	+0.5%	単体
2024年3月期	41.0	+1.2%	単体
2025年3月期	41.5	+1.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期9.4年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.2	n/a	単体
2020年3月期	7.8	▲4.9%	単体
2021年3月期	8.4	+7.7%	単体
2022年3月期	8.6	+2.4%	単体
2023年3月期	9.1	+5.8%	単体
2024年3月期	9.5	+4.4%	単体
2025年3月期	9.4	▲1.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期259人

10期増減+125人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	134	n/a	連結
2017年3月期	144	+7.5%	連結
2018年3月期	148	+2.8%	連結
2019年3月期	155	+4.7%	連結
2020年3月期	161	+3.9%	連結
2021年3月期	148	▲8.1%	連結
2022年3月期	144	▲2.7%	連結
2023年3月期	149	+3.5%	連結
2024年3月期	144	▲3.4%	連結
2025年3月期	259	+79.9%	連結

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