平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	707万円	+6万円	+0.9%	44.1歳	14.1年	559名	198名	2.8倍	—
2025年3月期	単体	701万円	+46万円	+7.0%	43.7歳	13.5年	570名	196名	2.9倍	—
2024年3月期	単体	654万円	+26万円	+4.1%	43.3歳	13.1年	558名	195名	2.9倍	—
2023年3月期	単体	629万円	▲2万円	▲0.3%	43.0歳	12.8年	535名	190名	2.8倍	東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	630万円	+11万円	+1.8%	42.9歳	12.3年	538名	192名	2.8倍	株式会社コリアエスイーの株式売却
2021年3月期	単体	619万円	▲8万円	▲1.3%	42.5歳	12.2年	526名	188名	2.8倍	—
2020年3月期	単体	627万円	▲11万円	▲1.8%	42.3歳	12.0年	526名	187名	2.8倍	—
2019年3月期	単体	639万円	n/a	n/a	42.7歳	13.1年	498名	166名	3.0倍	普通株式１株につき、２株の割合をもって株式分割を実施

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/35億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期701万円

7期増減+62万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	639	n/a	単体
2020年3月期	627	▲1.8%	単体
2021年3月期	619	▲1.3%	単体
2022年3月期	630	+1.8%	単体
2023年3月期	629	▲0.3%	単体
2024年3月期	654	+4.1%	単体
2025年3月期	701	+7.0%	単体

平均年齢

2025年3月期43.7歳

7期増減+1.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.7	n/a	単体
2020年3月期	42.3	▲0.9%	単体
2021年3月期	42.5	+0.5%	単体
2022年3月期	42.9	+0.9%	単体
2023年3月期	43.0	+0.2%	単体
2024年3月期	43.3	+0.7%	単体
2025年3月期	43.7	+0.9%	単体

平均勤続年数

2025年3月期13.5年

7期増減+0.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.1	n/a	単体
2020年3月期	12.0	▲8.4%	単体
2021年3月期	12.2	+1.7%	単体
2022年3月期	12.3	+0.8%	単体
2023年3月期	12.8	+4.1%	単体
2024年3月期	13.1	+2.3%	単体
2025年3月期	13.5	+3.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期570人

10期増減+153人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	417	n/a	連結
2017年3月期	441	+5.8%	連結
2018年3月期	490	+11.1%	連結
2019年3月期	498	+1.6%	連結
2020年3月期	526	+5.6%	連結
2021年3月期	526	▲0.0%	連結
2022年3月期	538	+2.3%	連結
2023年3月期	535	▲0.6%	連結
2024年3月期	558	+4.3%	連結
2025年3月期	570	+2.2%	連結

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