平均年収の推移直近7期
平均年収の推移（直近7期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 638万円 | ▲7万円 | ▲1.0% | 40.0歳 | 15.0年 | 726名 | 505名 | 1.4倍 | 六甲バターナッツ製品の製造委託をしていた株式会社ミツヤグループ本社の株式を100％取得（現 連結子会社） |
| 2024年12月期 | 単体 | 645万円 | +44万円 | +7.3% | 39.7歳 | 14.6年 | n/a | 495名 | n/a | 六甲バターナッツ製品の製造委託をしていた株式会社ミツヤグループ本社の株式を 49％取得（現 連結子会社） |
| 2023年12月期 | 単体 | 601万円 | ▲7万円 | ▲1.1% | 40.5歳 | 15.0年 | n/a | 477名 | n/a | ベトナムにチーズの販売会社QBB VIETNAM COMPANY LIMITEDを設立 |
| 2022年12月期 | 単体 | 607万円 | ▲29万円 | ▲4.6% | 40.3歳 | 14.4年 | n/a | 469名 | n/a | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 637万円 | +26万円 | +4.2% | 40.8歳 | 14.0年 | n/a | 466名 | n/a | — |
| 2020年12月期 | 単体 | 611万円 | +4万円 | +0.6% | 41.2歳 | 13.4年 | n/a | 464名 | n/a | FSSC 22000を神戸工場において認証取得 |
| 2019年12月期 | 単体 | 607万円 | n/a | n/a | 40.4歳 | 12.9年 | n/a | 466名 | n/a | 兵庫県神戸市西区に神戸工場を開設 |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/1215億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 15億円 | +42.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 638万円 | ▲1.0% |
| 2024年12月期 | 10億円 | +133.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 645万円 | +7.3% |
| 2023年12月期 | 4億円 | +102.9% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 601万円 | ▲1.1% |
| 2022年12月期 | 2億円 | ▲90.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 607万円 | ▲4.6% |
| 2021年12月期 | 23億円 | +137.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +4.2% |
| 2020年12月期 | 10億円 | ▲2.4% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 611万円 | +0.6% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期638万円
7期増減+31万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 607 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 611 | +0.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 637 | +4.2% | 単体 |
| 2022年12月期 | 607 | ▲4.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 601 | ▲1.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 645 | +7.3% | 単体 |
| 2025年12月期 | 638 | ▲1.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期40.0歳
7期増減▲0.4歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 40.4 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 41.2 | +2.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 40.8 | ▲1.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 40.3 | ▲1.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 40.5 | +0.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 39.7 | ▲2.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 40.0 | +0.8% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期15.0年
7期増減+2.1年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | 12.9 | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | 13.4 | +3.9% | 単体 |
| 2021年12月期 | 14.0 | +4.5% | 単体 |
| 2022年12月期 | 14.4 | +2.9% | 単体 |
| 2023年12月期 | 15.0 | +4.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 14.6 | ▲2.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 15.0 | +2.7% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年12月期505人
10期増減+79人
| 決算期 | 単体従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年12月期 | 426 | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | 434 | +1.9% | 単体 |
| 2018年12月期 | 442 | +1.8% | 単体 |
| 2019年12月期 | 466 | +5.4% | 単体 |
| 2020年12月期 | 464 | ▲0.4% | 単体 |
| 2021年12月期 | 466 | +0.4% | 単体 |
| 2022年12月期 | 469 | +0.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 477 | +1.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 495 | +3.8% | 単体 |
| 2025年12月期 | 505 | +2.0% | 単体 |