平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	522万円	▲22万円	▲4.0%	42.0歳	18.4年	196名	173名	1.1倍	—
2025年3月期	単体	544万円	+29万円	+5.6%	42.2歳	18.6年	187名	162名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	515万円	+24万円	+4.8%	41.5歳	18.0年	187名	163名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	491万円	+15万円	+3.2%	40.6歳	17.0年	210名	185名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	476万円	▲7万円	▲1.4%	39.0歳	15.6年	224名	198名	1.1倍	本社工場において「FSSC22000」の認証を取得
2021年3月期	単体	483万円	▲4万円	▲0.7%	38.6歳	14.9年	226名	198名	1.1倍	—
2020年3月期	単体	487万円	+18万円	+3.8%	38.6歳	14.4年	223名	195名	1.1倍	—
2019年3月期	単体	469万円	n/a	n/a	37.7歳	13.8年	225名	195名	1.2倍	名古屋証券取引所市場第二部に株式を重複上場

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/30億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期544万円

7期増減+75万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	469	n/a	単体
2020年3月期	487	+3.8%	単体
2021年3月期	483	▲0.7%	単体
2022年3月期	476	▲1.4%	単体
2023年3月期	491	+3.2%	単体
2024年3月期	515	+4.8%	単体
2025年3月期	544	+5.6%	単体

平均年齢

2025年3月期42.2歳

7期増減+4.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	38.6	+2.4%	単体
2021年3月期	38.6	▲0.0%	単体
2022年3月期	39.0	+1.0%	単体
2023年3月期	40.6	+4.1%	単体
2024年3月期	41.5	+2.2%	単体
2025年3月期	42.2	+1.7%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.6年

7期増減+4.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	13.8	n/a	単体
2020年3月期	14.4	+4.3%	単体
2021年3月期	14.9	+3.5%	単体
2022年3月期	15.6	+4.7%	単体
2023年3月期	17.0	+9.0%	単体
2024年3月期	18.0	+5.9%	単体
2025年3月期	18.6	+3.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期187人

10期増減▲32人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	219	n/a	連結
2017年3月期	224	+2.3%	連結
2018年3月期	226	+0.9%	連結
2019年3月期	225	▲0.4%	連結
2020年3月期	223	▲0.9%	連結
2021年3月期	226	+1.3%	連結
2022年3月期	224	▲0.9%	連結
2023年3月期	210	▲6.2%	連結
2024年3月期	187	▲11.0%	連結
2025年3月期	187	▲0.0%	連結

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