報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9 | 249 | 12550.2% | 3815.3% | 6325.3% | 42.6% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 244 | 12350.4% | 3815.6% | 6024.6% | 42.2% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 9 | 220 | 12255.5% | 3716.8% | 3817.3% | 36.1% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 277 | 12244% | 2810.1% | 248.7% | 19.5% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 8 | 261 | 11945.6% | 2710.3% | 228.4% | 19.6% | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 8 | 205 | 12259.5% | 2813.7% | 2311.2% | 26.3% | — |
| 2020年3月期 | 10 | 204 | 12561.3% | 2612.7% | 2612.7% | 26.8% | — |
| 2019年3月期 | 7 | 185 | 42.2% | 4524.3% | 2312.4% | 37.6% | — |
| 2018年3月期 | 9 | 250 | 12248.8% | 9337.2% | 228.8% | 46.7% | — |
| 2017年3月期 | 11 | 240 | 15062.5% | 6326.3% | 2610.8% | 37.7% | — |
| 2016年3月期 | 14 | 241 | 15463.9% | 6024.9% | 2711.2% | 36.6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 237 | 113 | 38 | 63 | 42.6% |
| 監査役 | 1 | 12 | 12 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 3 | 19 | 19 | — | — | 0% |
| うち社外監査役 | 3 | 25 | 25 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。