報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 131 | 6448.9% | 4030.5% | 2619.8% | —— | 55.9% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 7 | 147 | 7651.7% | 5034% | 2013.6% | —— | 52.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 202 | 12461.4% | 5024.8% | 2713.4% | —— | 40.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 8 | 252 | 14055.6% | 8031.7% | 3112.3% | —— | 46.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 262 | 15559.2% | 7026.7% | 3714.1% | —— | 43.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 9 | 252 | 14758.3% | 7027.8% | 3413.5% | —— | 44.3% | — |
| 2020年3月期 | 10 | 217 | 11854.4% | 7032.3% | —— | —— | 34.8% | — |
| 2019年3月期 | 11 | 210 | 11755.7% | 7033.3% | 2311% | —— | 47.7% | — |
| 2018年3月期 | 9 | 274 | 11140.5% | 8029.2% | —— | 8229.9% | 30.9% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 193 | 10856% | 6031.1% | —— | 2513% | 33.5% | — |
| 2016年3月期 | 9 | 194 | 10956.2% | 6030.9% | —— | 2512.9% | 33.3% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 118 | 51 | 40 | 26 | 55.9% |
| 監査等委員である取締役 | 2 | 13 | 13 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 27 | 27 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。