平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	774万円	+53万円	+7.3%	40.0歳	16.2年	2,693名	2,206名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	721万円	+23万円	+3.3%	40.2歳	16.3年	2,660名	2,158名	1.2倍	—
2024年3月期	単体	698万円	▲6万円	▲0.8%	40.6歳	16.6年	2,610名	2,121名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	704万円	▲9万円	▲1.2%	40.9歳	17.1年	2,574名	2,096名	1.2倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	713万円	+23万円	+3.3%	41.4歳	17.8年	2,529名	2,060名	1.2倍	横山工業を子会社化
2021年3月期	単体	690万円	+5万円	+0.8%	41.8歳	18.2年	2,448名	2,032名	1.2倍	神戸営業所と京都営業所を設置
2020年3月期	単体	685万円	+6万円	+0.9%	42.1歳	18.3年	2,451名	2,051名	1.2倍	関西設備を子会社化
2019年3月期	単体	679万円	n/a	n/a	42.3歳	18.5年	2,459名	2,090名	1.2倍	アイ電気通信を子会社化

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/375億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期774万円

8期増減+95万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	679	n/a	単体
2020年3月期	685	+0.9%	単体
2021年3月期	690	+0.8%	単体
2022年3月期	713	+3.3%	単体
2023年3月期	704	▲1.2%	単体
2024年3月期	698	▲0.8%	単体
2025年3月期	721	+3.3%	単体
2026年3月期	774	+7.3%	単体

平均年齢

2026年3月期40.0歳

8期増減▲2.3歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.3	n/a	単体
2020年3月期	42.1	▲0.5%	単体
2021年3月期	41.8	▲0.7%	単体
2022年3月期	41.4	▲1.0%	単体
2023年3月期	40.9	▲1.2%	単体
2024年3月期	40.6	▲0.7%	単体
2025年3月期	40.2	▲1.0%	単体
2026年3月期	40.0	▲0.5%	単体

平均勤続年数

2026年3月期16.2年

8期増減▲2.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	18.5	n/a	単体
2020年3月期	18.3	▲1.1%	単体
2021年3月期	18.2	▲0.5%	単体
2022年3月期	17.8	▲2.2%	単体
2023年3月期	17.1	▲3.9%	単体
2024年3月期	16.6	▲2.9%	単体
2025年3月期	16.3	▲1.8%	単体
2026年3月期	16.2	▲0.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期2,693人

10期増減+364人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	2,329	n/a	連結
2018年3月期	2,352	+1.0%	連結
2019年3月期	2,459	+4.5%	連結
2020年3月期	2,451	▲0.3%	連結
2021年3月期	2,448	▲0.1%	連結
2022年3月期	2,529	+3.3%	連結
2023年3月期	2,574	+1.8%	連結
2024年3月期	2,610	+1.4%	連結
2025年3月期	2,660	+1.9%	連結
2026年3月期	2,693	+1.2%	連結

電気設備工事業界の平均年収14社