平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事詳細は沿革を参照
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事詳細は沿革を参照
2026年3月期	単体	787万円	+34万円	+4.6%	41.8歳	19.5年	6,487名	5,029名	1.3倍	—
2025年3月期	単体	753万円	+46万円	+6.4%	41.7歳	19.5年	6,416名	4,942名	1.3倍	Tri-En TOENECを子会社化
2024年3月期	単体	707万円	▲2万円	▲0.4%	41.7歳	19.5年	6,077名	4,868名	1.2倍	中期経営計画「中期経営計画2027」を策定
2023年3月期	単体	710万円	▲5万円	▲0.7%	41.5歳	19.4年	6,038名	4,808名	1.3倍	プライム市場に移行
2022年3月期	単体	715万円	+12万円	+1.6%	41.5歳	19.3年	5,938名	4,743名	1.3倍	監査等委員会設置会社に移行
2021年3月期	単体	703万円	+16万円	+2.3%	41.5歳	19.4年	5,918名	4,780名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	687万円	+4万円	+0.6%	41.3歳	19.4年	5,999名	4,858名	1.2倍	タイのトライエン社を持分法適用会社化
2019年3月期	単体	683万円	n/a	n/a	41.2歳	19.3年	6,096名	4,887名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3178億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期787万円

8期増減+104万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	683	n/a	単体
2020年3月期	687	+0.6%	単体
2021年3月期	703	+2.3%	単体
2022年3月期	715	+1.6%	単体
2023年3月期	710	▲0.7%	単体
2024年3月期	707	▲0.4%	単体
2025年3月期	753	+6.4%	単体
2026年3月期	787	+4.6%	単体

平均年齢

2026年3月期41.8歳

8期増減+0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	41.2	n/a	単体
2020年3月期	41.3	+0.4%	単体
2021年3月期	41.5	+0.4%	単体
2022年3月期	41.5	▲0.0%	単体
2023年3月期	41.5	+0.1%	単体
2024年3月期	41.7	+0.4%	単体
2025年3月期	41.7	+0.1%	単体
2026年3月期	41.8	+0.1%	単体

平均勤続年数

2026年3月期19.5年

8期増減+0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	19.3	n/a	単体
2020年3月期	19.4	+0.7%	単体
2021年3月期	19.4	▲0.1%	単体
2022年3月期	19.3	▲0.5%	単体
2023年3月期	19.4	+0.2%	単体
2024年3月期	19.5	+0.6%	単体
2025年3月期	19.5	+0.2%	単体
2026年3月期	19.5	▲0.4%	単体

連結従業員数

2026年3月期6,487人

10期増減+483人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	6,004	n/a	連結
2018年3月期	6,093	+1.5%	連結
2019年3月期	6,096	▲0.0%	連結
2020年3月期	5,999	▲1.6%	連結
2021年3月期	5,918	▲1.4%	連結
2022年3月期	5,938	+0.3%	連結
2023年3月期	6,038	+1.7%	連結
2024年3月期	6,077	+0.6%	連結
2025年3月期	6,416	+5.6%	連結
2026年3月期	6,487	+1.1%	連結

電気設備工事業界の平均年収14社