平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	568万円	+53万円	+10.2%	44.8歳	8.8年	236名	13名	18.2倍	—
2025年6月期	単体	516万円	+7万円	+1.5%	44.2歳	8.0年	228名	14名	16.3倍	—
2024年6月期	単体	508万円	+18万円	+3.6%	43.1歳	8.2年	237名	16名	14.8倍	資本金の額を200,000千円に減資
2023年6月期	単体	491万円	+77万円	+18.6%	41.9歳	6.8年	242名	18名	13.4倍	—
2022年6月期	単体	414万円	+1万円	+0.2%	38.6歳	6.2年	216名	19名	11.4倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2021年6月期	単体	413万円	+27万円	+7.1%	39.2歳	5.8年	223名	19名	11.7倍	株式会社オンリー・ワンの全株式の取得により子会社化
2020年6月期	単体	385万円	▲6万円	▲1.7%	35.8歳	4.2年	205名	21名	9.8倍	—
2019年6月期	単体	392万円	n/a	n/a	36.1歳	4.3年	207名	21名	9.9倍	—

※連単倍率が10倍を超える（連結236人÷単体13人＝18.2倍）ため、平均年収は本社の水準であり、グループ全体の年収を示すものではない。グループ会社の年収水準は開示されていない。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/6-0億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期516万円

7期増減+124万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	392	n/a	単体
2020年6月期	385	▲1.7%	単体
2021年6月期	413	+7.1%	単体
2022年6月期	414	+0.2%	単体
2023年6月期	491	+18.6%	単体
2024年6月期	508	+3.6%	単体
2025年6月期	516	+1.5%	単体

平均年齢

2025年6月期44.2歳

7期増減+8.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	36.1	n/a	単体
2020年6月期	35.8	▲0.8%	単体
2021年6月期	39.2	+9.5%	単体
2022年6月期	38.6	▲1.5%	単体
2023年6月期	41.9	+8.5%	単体
2024年6月期	43.1	+2.9%	単体
2025年6月期	44.2	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年6月期8.0年

7期増減+3.7年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	4.3	n/a	単体
2020年6月期	4.2	▲2.3%	単体
2021年6月期	5.8	+38.1%	単体
2022年6月期	6.2	+6.9%	単体
2023年6月期	6.8	+9.7%	単体
2024年6月期	8.2	+20.6%	単体
2025年6月期	8.0	▲2.4%	単体

連結従業員数

2025年6月期228人

10期増減+30人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	198	n/a	連結
2017年6月期	197	▲0.5%	連結
2018年6月期	198	+0.5%	連結
2019年6月期	207	+4.5%	連結
2020年6月期	205	▲1.0%	連結
2021年6月期	223	+8.8%	連結
2022年6月期	216	▲3.1%	連結
2023年6月期	242	+12.0%	連結
2024年6月期	237	▲2.1%	連結
2025年6月期	228	▲3.8%	連結

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