平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 860万円 | +32万円 | +3.9% | 37.9歳 | 13.9年 | 1,849名 | 1,270名 | 1.5倍 | — |
| 2025年3月期 | 単体 | 828万円 | +38万円 | +4.8% | 38.0歳 | 13.9年 | 1,805名 | 1,243名 | 1.5倍 | — |
| 2024年3月期 | 単体 | 790万円 | ▲1万円 | ▲0.1% | 38.1歳 | 14.2年 | 1,772名 | 1,202名 | 1.5倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 791万円 | ▲6万円 | ▲0.8% | 38.3歳 | 14.6年 | 1,750名 | 1,200名 | 1.5倍 | — |
| 2022年3月期 | 単体 | 797万円 | ▲13万円 | ▲1.6% | 38.4歳 | 14.7年 | 1,746名 | 1,207名 | 1.4倍 | しんきん地域創生ネットワーク株式会社設立 |
| 2021年3月期 | 単体 | 810万円 | +2万円 | +0.2% | 38.5歳 | 14.8年 | 1,702名 | 1,199名 | 1.4倍 | 信金シンガポール株式会社設立 |
| 2020年3月期 | 単体 | 808万円 | ▲10万円 | ▲1.2% | 38.6歳 | 14.9年 | 1,670名 | 1,178名 | 1.4倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 818万円 | n/a | n/a | 38.6歳 | 14.8年 | 1,627名 | 1,153名 | 1.4倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/3424億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 860万円 | +3.9% |
| 2025年3月期 | 424億円 | +32.1% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 828万円 | +4.8% |
| 2024年3月期 | 321億円 | +22.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 790万円 | ▲0.1% |
| 2023年3月期 | 262億円 | ▲27.0% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 791万円 | ▲0.8% |
| 2022年3月期 | 359億円 | +13.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 797万円 | ▲1.6% |
| 2021年3月期 | 316億円 | ▲21.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 810万円 | +0.2% |
| 2020年3月期 | 402億円 | ▲10.2% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 808万円 | ▲1.2% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期828万円
7期増減+10万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 818 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 808 | ▲1.2% | 単体 |
| 2021年3月期 | 810 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 797 | ▲1.6% | 単体 |
| 2023年3月期 | 791 | ▲0.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 790 | ▲0.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 828 | +4.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期38.0歳
7期増減▲0.6歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 38.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 38.6 | ▲0.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 38.5 | ▲0.3% | 単体 |
| 2022年3月期 | 38.4 | ▲0.3% | 単体 |
| 2023年3月期 | 38.3 | ▲0.3% | 単体 |
| 2024年3月期 | 38.1 | ▲0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 38.0 | ▲0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期13.9年
7期増減▲0.9年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 14.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 14.9 | +0.7% | 単体 |
| 2021年3月期 | 14.8 | ▲0.7% | 単体 |
| 2022年3月期 | 14.7 | ▲0.7% | 単体 |
| 2023年3月期 | 14.6 | ▲0.7% | 単体 |
| 2024年3月期 | 14.2 | ▲2.7% | 単体 |
| 2025年3月期 | 13.9 | ▲2.1% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期1,805人
10期増減+218人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 1,587 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 1,609 | +1.4% | 連結 |
| 2018年3月期 | 1,628 | +1.2% | 連結 |
| 2019年3月期 | 1,627 | ▲0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,670 | +2.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,702 | +1.9% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,746 | +2.6% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,750 | +0.2% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,772 | +1.3% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,805 | +1.9% | 連結 |