平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	600万円	+20万円	+3.5%	36.8歳	12.8年	1,048名	774名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	580万円	+29万円	+5.3%	36.4歳	12.6年	985名	746名	1.3倍	—
2024年3月期	単体	551万円	+27万円	+5.1%	36.2歳	12.5年	962名	732名	1.3倍	—
2023年3月期	単体	524万円	+11万円	+2.1%	35.6歳	12.1年	974名	739名	1.3倍	—
2022年3月期	単体	513万円	▲7万円	▲1.3%	35.2歳	11.5年	985名	750名	1.3倍	㈱ユニバーサルビューの株式を追加取得し連結子会社化
2021年3月期	単体	520万円	▲5万円	▲1.0%	34.6歳	10.8年	988名	738名	1.3倍	㈱シードアイサービスを吸収合併存続会社とする吸収合併により㈱タワービジョンが消滅
2020年3月期	単体	525万円	+3万円	+0.6%	33.8歳	10.2年	1,020名	733名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	522万円	n/a	n/a	33.9歳	10.1年	977名	693名	1.4倍	株式取得によりContact Lens Precision Laboratori…

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/311億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期580万円

7期増減+58万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	522	n/a	単体
2020年3月期	525	+0.6%	単体
2021年3月期	520	▲1.0%	単体
2022年3月期	513	▲1.3%	単体
2023年3月期	524	+2.1%	単体
2024年3月期	551	+5.1%	単体
2025年3月期	580	+5.3%	単体

平均年齢

2025年3月期36.4歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.9	n/a	単体
2020年3月期	33.8	▲0.3%	単体
2021年3月期	34.6	+2.4%	単体
2022年3月期	35.2	+1.7%	単体
2023年3月期	35.6	+1.1%	単体
2024年3月期	36.2	+1.7%	単体
2025年3月期	36.4	+0.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期12.6年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	10.1	n/a	単体
2020年3月期	10.2	+1.0%	単体
2021年3月期	10.8	+5.9%	単体
2022年3月期	11.5	+6.5%	単体
2023年3月期	12.1	+5.2%	単体
2024年3月期	12.5	+3.3%	単体
2025年3月期	12.6	+0.8%	単体

連結従業員数

2025年3月期985人

10期増減+364人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	621	n/a	連結
2017年3月期	690	+11.1%	連結
2018年3月期	750	+8.7%	連結
2019年3月期	977	+30.3%	連結
2020年3月期	1,020	+4.4%	連結
2021年3月期	988	▲3.1%	連結
2022年3月期	985	▲0.3%	連結
2023年3月期	974	▲1.1%	連結
2024年3月期	962	▲1.2%	連結
2025年3月期	985	+2.4%	連結

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