マニー の役員報酬・監査報酬

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報酬の構成と推移 2016年8月期〜2025年8月期

報酬の構成と推移(2016年8月期〜2025年8月期)

報酬等の総額と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
  • 退職慰労金
決算期ごとの役員報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の額および構成比
決算期 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円退職慰労金百万円 取締役の
業績連動比
報酬を決める機関
2025年8月期 8 274 199 14 60 27% 指名委員会等
2024年8月期 11 348 221 82 44 36.2% 指名委員会等
2023年8月期 8 281 178 75 27 36.3% 指名委員会等
2022年8月期 9 244 142 71 30 29.1% 指名委員会等
2021年8月期 7 121 105 15
2020年8月期 8 182 131 4 18 2.1%
2019年8月期 9 258 122 45
2018年8月期 9 233 132 77 23 33%
2017年8月期 9 212 124 75 14 35.3%
2016年8月期 8 113 84 18 10 16.3%

有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役(監査等委員である取締役を除く)の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「+任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。

区分別の報酬 2025年8月期

区分別の報酬(2025年8月期)

役員区分別の報酬等と種類別の内訳(百万円)

  • 固定報酬
  • 賞与
  • 株式報酬
2025年8月期の役員区分別の員数・報酬等の総額と、固定報酬・賞与・株式報酬の内訳
区分 員数 総額百万円 固定報酬百万円賞与百万円株式報酬百万円 業績連動比
取締役(監査等委員を除く) 1 10 10 0%
執行役 7 264 1891460 28%
うち社外役員 5 45 45 0%

「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。

監査報酬 2025年8月期

監査報酬(2025年8月期)

2025年8月期に監査法人へ支払った監査証明業務・非監査業務の報酬を、提出会社・連結子会社・ ネットワークファーム別に並べたもの
区分 提出会社百万円 連結子会社百万円 百万円
監査証明業務 47 47
ネットワークファーム・監査証明業務 23 23
ネットワークファーム・非監査業務 2 2
合計 72

監査法人グループへ72百万円。 同じ期の役員報酬2.74億円の0.3倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。

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