報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 10 | 498 | 43286.7% | 6513.1% | 275.4% | —— | 19.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 10 | 580 | 46480% | 11620% | 366.2% | —— | 27.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 10 | 530 | 41878.9% | 11221.1% | 478.9% | —— | 31.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 11 | 484 | 41285.1% | 7214.9% | 428.7% | —— | 25.1% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 11 | 426 | 39492.5% | 317.3% | 163.8% | —— | 11.4% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 466 | 42390.8% | 245.2% | 183.9% | —— | 9.1% | — |
| 2020年3月期 | 11 | 468 | 42791.2% | 245.1% | —— | —— | 5% | — |
| 2019年3月期 | 10 | 452 | 41591.8% | —— | —— | —— | — | — |
| 2018年3月期 | 11 | 457 | 37381.6% | 378.1% | 439.4% | 30.7% | 17.7% | — |
| 2017年3月期 | 9 | 360 | 35698.9% | 328.9% | —— | -28-7.8% | 8.9% | — |
| 2016年3月期 | 11 | 394 | 34988.6% | 246.1% | —— | 215.3% | 6% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 9 | 480 | 414 | 65 | 27 | 19.2% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 18 | 18 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 8 | 53 | 53 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。