平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	612万円	+75万円	+14.0%	31.9歳	7.4年	296名	208名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	537万円	+41万円	+8.4%	32.0歳	7.3年	304名	202名	1.5倍	—
2024年3月期	単体	496万円	+12万円	+2.5%	31.2歳	6.7年	328名	211名	1.6倍	—
2023年3月期	単体	484万円	+5万円	+1.1%	31.7歳	7.0年	304名	193名	1.6倍	東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年3月期	単体	479万円	+63万円	+15.2%	32.3歳	7.3年	265名	162名	1.6倍	—
2021年3月期	単体	415万円	▲48万円	▲10.4%	32.4歳	7.2年	287名	154名	1.9倍	—
2020年3月期	単体	463万円	▲12万円	▲2.5%	32.8歳	7.4年	302名	148名	2.0倍	—
2019年3月期	単体	475万円	n/a	n/a	33.8歳	7.4年	303名	133名	2.3倍	ＴＳＣホリスティック株式会社が運営するリゾートホテル「タラサ志摩ホテル＆リゾート」を事業譲渡

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/313億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期537万円

7期増減+62万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	475	n/a	単体
2020年3月期	463	▲2.5%	単体
2021年3月期	415	▲10.4%	単体
2022年3月期	479	+15.2%	単体
2023年3月期	484	+1.1%	単体
2024年3月期	496	+2.5%	単体
2025年3月期	537	+8.4%	単体

平均年齢

2025年3月期32.0歳

7期増減▲1.8歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	33.8	n/a	単体
2020年3月期	32.8	▲3.0%	単体
2021年3月期	32.4	▲1.2%	単体
2022年3月期	32.3	▲0.3%	単体
2023年3月期	31.7	▲1.9%	単体
2024年3月期	31.2	▲1.6%	単体
2025年3月期	32.0	+2.6%	単体

平均勤続年数

2025年3月期7.3年

7期増減▲0.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	7.4	n/a	単体
2020年3月期	7.4	▲0.0%	単体
2021年3月期	7.2	▲2.7%	単体
2022年3月期	7.3	+1.4%	単体
2023年3月期	7.0	▲4.1%	単体
2024年3月期	6.7	▲4.3%	単体
2025年3月期	7.3	+9.0%	単体

連結従業員数

2025年3月期304人

10期増減+122人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	182	n/a	連結
2017年3月期	233	+28.0%	連結
2018年3月期	298	+27.9%	連結
2019年3月期	303	+1.7%	連結
2020年3月期	302	▲0.3%	連結
2021年3月期	287	▲5.0%	連結
2022年3月期	265	▲7.7%	連結
2023年3月期	304	+14.7%	連結
2024年3月期	328	+7.9%	連結
2025年3月期	304	▲7.3%	連結

家具・雑貨業界の平均年収13社