平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 562万円 | ▲55万円 | ▲8.9% | 43.6歳 | 17.6年 | 2,995名 | 639名 | 4.7倍 | 東京営業所を東京都千代田区に移転 |
| 2025年3月期 | 単体 | 617万円 | +28万円 | +4.8% | 43.9歳 | 19.2年 | 3,243名 | 656名 | 4.9倍 | 兵庫県加古川市に本社工場を新設し移転 |
| 2024年3月期 | 単体 | 589万円 | ▲7万円 | ▲1.2% | 44.3歳 | 20.0年 | 3,278名 | 660名 | 5.0倍 | — |
| 2023年3月期 | 単体 | 596万円 | +11万円 | +1.8% | 44.5歳 | 20.7年 | 3,350名 | 662名 | 5.1倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所プライム市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 585万円 | +52万円 | +9.8% | 44.7歳 | 21.3年 | 3,745名 | 640名 | 5.9倍 | 徳島事業所にフォトリソ工程用クリーンルームを増床 |
| 2021年3月期 | 単体 | 533万円 | +31万円 | +6.2% | 45.5歳 | 22.6年 | 3,876名 | 616名 | 6.3倍 | — |
| 2020年3月期 | 単体 | 502万円 | ▲18万円 | ▲3.5% | 46.0歳 | 23.5年 | 3,895名 | 622名 | 6.3倍 | — |
| 2019年3月期 | 単体 | 520万円 | n/a | n/a | 45.8歳 | 23.6年 | 4,040名 | 622名 | 6.5倍 | 中国 東莞に製造子会社加高電子（東莞）有限公司を設立（現連結子会社） |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/33億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | n/a | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 562万円 | ▲8.9% |
| 2025年3月期 | 3億円 | ▲84.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 617万円 | +4.8% |
| 2024年3月期 | 19億円 | ▲41.5% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 589万円 | ▲1.2% |
| 2023年3月期 | 32億円 | ▲16.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 596万円 | +1.8% |
| 2022年3月期 | 38億円 | +214.6% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 585万円 | +9.8% |
| 2021年3月期 | 12億円 | +342.7% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 533万円 | +6.2% |
| 2020年3月期 | 3億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 502万円 | ▲3.5% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年3月期617万円
7期増減+97万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 520 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 502 | ▲3.5% | 単体 |
| 2021年3月期 | 533 | +6.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 585 | +9.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 596 | +1.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 589 | ▲1.2% | 単体 |
| 2025年3月期 | 617 | +4.8% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年3月期43.9歳
7期増減▲1.9歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 45.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 46.0 | +0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 45.5 | ▲1.1% | 単体 |
| 2022年3月期 | 44.7 | ▲1.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 44.5 | ▲0.4% | 単体 |
| 2024年3月期 | 44.3 | ▲0.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 43.9 | ▲0.9% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年3月期19.2年
7期増減▲4.4年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 23.6 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 23.5 | ▲0.4% | 単体 |
| 2021年3月期 | 22.6 | ▲3.8% | 単体 |
| 2022年3月期 | 21.3 | ▲5.8% | 単体 |
| 2023年3月期 | 20.7 | ▲2.8% | 単体 |
| 2024年3月期 | 20.0 | ▲3.4% | 単体 |
| 2025年3月期 | 19.2 | ▲4.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年3月期3,243人
10期増減▲1,136人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2016年3月期 | 4,379 | n/a | 連結 |
| 2017年3月期 | 4,154 | ▲5.1% | 連結 |
| 2018年3月期 | 4,044 | ▲2.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 4,040 | ▲0.1% | 連結 |
| 2020年3月期 | 3,895 | ▲3.6% | 連結 |
| 2021年3月期 | 3,876 | ▲0.5% | 連結 |
| 2022年3月期 | 3,745 | ▲3.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 3,350 | ▲10.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 3,278 | ▲2.1% | 連結 |
| 2025年3月期 | 3,243 | ▲1.1% | 連結 |