平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	515万円	+60万円	+13.2%	45.5歳	24.3年	n/a	296名	n/a	—
2025年3月期	単体	455万円	▲4万円	▲0.9%	45.7歳	24.0年	n/a	313名	n/a	—
2024年3月期	単体	459万円	▲8万円	▲1.6%	45.5歳	23.5年	n/a	371名	n/a	—
2023年3月期	単体	467万円	+34万円	+7.9%	44.9歳	22.7年	n/a	389名	n/a	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	433万円	▲13万円	▲2.9%	44.6歳	21.3年	495名	394名	1.3倍	—
2021年3月期	単体	446万円	+1万円	+0.3%	44.2歳	21.3年	544名	398名	1.4倍	—
2020年3月期	単体	445万円	▲2万円	▲0.5%	45.0歳	21.9年	595名	438名	1.4倍	—
2019年3月期	単体	447万円	n/a	n/a	44.5歳	21.5年	596名	443名	1.3倍	金成テクノセンターを休止し金成工場に集約

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/34億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期455万円

7期増減+8万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	447	n/a	単体
2020年3月期	445	▲0.5%	単体
2021年3月期	446	+0.3%	単体
2022年3月期	433	▲2.9%	単体
2023年3月期	467	+7.9%	単体
2024年3月期	459	▲1.6%	単体
2025年3月期	455	▲0.9%	単体

平均年齢

2025年3月期45.7歳

7期増減+1.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	44.5	n/a	単体
2020年3月期	45.0	+1.1%	単体
2021年3月期	44.2	▲1.8%	単体
2022年3月期	44.6	+0.9%	単体
2023年3月期	44.9	+0.7%	単体
2024年3月期	45.5	+1.3%	単体
2025年3月期	45.7	+0.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期24.0年

7期増減+2.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	21.5	n/a	単体
2020年3月期	21.9	+1.9%	単体
2021年3月期	21.3	▲2.7%	単体
2022年3月期	21.3	▲0.0%	単体
2023年3月期	22.7	+6.6%	単体
2024年3月期	23.5	+3.5%	単体
2025年3月期	24.0	+2.1%	単体

連結従業員数

2025年3月期n/a

7期増減▲141人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	636	n/a	連結
2017年3月期	606	▲4.7%	連結
2018年3月期	594	▲2.0%	連結
2019年3月期	596	+0.3%	連結
2020年3月期	595	▲0.2%	連結
2021年3月期	544	▲8.6%	連結
2022年3月期	495	▲9.0%	連結
2023年3月期	n/a	n/a	連結
2024年3月期	n/a	n/a	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結

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