平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	665万円	+75万円	+12.8%	45.4歳	19.9年	215名	175名	1.2倍	—
2025年3月期	単体	590万円	+20万円	+3.5%	44.8歳	18.9年	236名	191名	1.2倍	経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定される。
2024年3月期	単体	570万円	▲111万円	▲16.3%	44.0歳	18.3年	243名	197名	1.2倍	—
2023年3月期	単体	681万円	+7万円	+1.0%	44.5歳	18.5年	240名	192名	1.3倍	東京証券取引所市場区分見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	674万円	▲22万円	▲3.2%	44.3歳	18.2年	244名	197名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	696万円	+12万円	+1.8%	43.8歳	17.7年	244名	195名	1.3倍	経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」に選定される。
2020年3月期	単体	683万円	▲83万円	▲10.9%	43.1歳	17.2年	238名	192名	1.2倍	相模原工場に研究開発棟（1,486㎡）を新築。
2019年3月期	単体	767万円	n/a	n/a	42.8歳	16.8年	235名	190名	1.2倍	東北サービスセンターを開設。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期590万円

7期増減▲177万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	767	n/a	単体
2020年3月期	683	▲10.9%	単体
2021年3月期	696	+1.8%	単体
2022年3月期	674	▲3.2%	単体
2023年3月期	681	+1.0%	単体
2024年3月期	570	▲16.3%	単体
2025年3月期	590	+3.5%	単体

平均年齢

2025年3月期44.8歳

7期増減+2.0歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.8	n/a	単体
2020年3月期	43.1	+0.7%	単体
2021年3月期	43.8	+1.6%	単体
2022年3月期	44.3	+1.1%	単体
2023年3月期	44.5	+0.5%	単体
2024年3月期	44.0	▲1.1%	単体
2025年3月期	44.8	+1.8%	単体

平均勤続年数

2025年3月期18.9年

7期増減+2.1年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.8	n/a	単体
2020年3月期	17.2	+2.4%	単体
2021年3月期	17.7	+2.9%	単体
2022年3月期	18.2	+2.8%	単体
2023年3月期	18.5	+1.6%	単体
2024年3月期	18.3	▲1.1%	単体
2025年3月期	18.9	+3.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期236人

10期増減+16人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	220	n/a	連結
2017年3月期	228	+3.6%	連結
2018年3月期	235	+3.1%	連結
2019年3月期	235	▲0.0%	連結
2020年3月期	238	+1.3%	連結
2021年3月期	244	+2.5%	連結
2022年3月期	244	▲0.0%	連結
2023年3月期	240	▲1.6%	連結
2024年3月期	243	+1.3%	連結
2025年3月期	236	▲2.9%	連結

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