報酬の構成と推移 2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 287 | 129 44.9% | 126 43.9% | 30 10.5% | — — | 58.4% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 6 | 255 | 123 48.2% | 104 40.8% | 27 10.6% | — — | 55.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 7 | 240 | 116 48.3% | 103 42.9% | 19 7.9% | — — | 54.7% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 6 | 200 | 120 60% | 80 40% | — — | — — | 44% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 6 | 154 | 104 67.5% | 49 31.8% | — — | — — | 35.8% | 監査等委員会 ＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 6 | 169 | 111 65.7% | 58 34.3% | — — | — — | 38.2% | — |
| 2020年3月期 | 4 | 145 | 100 69% | 44 30.3% | — — | — — | 34.4% | — |
| 2019年3月期 | 5 | 141 | 99 70.2% | 42 29.8% | — — | — — | 33.9% | — |
| 2018年3月期 | 6 | 157 | 104 66.2% | 53 33.8% | — — | — — | 37.9% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 171 | 117 68.4% | 53 31% | — — | — — | 35.3% | — |
| 2016年3月期 | 12 | 191 | 121 63.4% | 43 22.5% | — — | 26 13.6% | 27% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬 2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 5 | 267 | 109 | 126 | 30 | 58.4% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 20 | 20 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 33 | 33 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。
監査報酬 2026年3月期
監査報酬（2026年3月期）
| 区分 | 提出会社百万円 | 連結子会社百万円 | 計百万円 |
|---|---|---|---|
| 監査証明業務 | 71 | — | 71 |
| ネットワークファーム・監査証明業務 | — | 69 | 69 |
| ネットワークファーム・非監査業務 | 26 | 100 | 127 |
| 合計 | 267 |
監査法人グループへ2.67億円。 同じ期の役員報酬2.87億円の0.9倍にあたる。 ネットワークファームは、提出会社の監査法人と同じグループに属する海外のメンバーファーム。 連結子会社の監査はここが受けるため、国外の売上が大きい社ほど額が伸びる。