報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 6 | 119 | 9781.3% | 2218.7% | — | 監査役会 |
| 2025年3月期 | 6 | 105 | 8883.8% | 1716.2% | — | 監査役会 |
| 2024年3月期 | 6 | 99 | 8283.2% | 1716.8% | — | 監査役会 |
| 2023年3月期 | 9 | 93 | 7984.9% | 1415.1% | — | 監査役会 |
| 2022年3月期 | 5 | 103 | 9087.6% | 1312.4% | — | 監査役会 |
| 2021年3月期 | 5 | 126 | 10482.7% | 2217.3% | — | — |
| 2020年3月期 | 6 | 181 | 12770.2% | 5429.8% | — | — |
| 2019年3月期 | 9 | 1,066 | —— | 90785.1% | — | — |
| 2018年3月期 | 7 | 215 | 18586% | 3014% | — | — |
| 2017年3月期 | 7 | 215 | 18385.4% | 3114.6% | — | — |
| 2016年3月期 | 8 | 215 | 18485.4% | 3114.6% | — | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 退職慰労金百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 4 | 107 | 92 | 15 | 0% |
| 監査役 | 2 | 12 | 5 | 7 | 0% |
| うち社外役員 | 4 | 14 | 13 | 1 | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。