平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	583万円	+12万円	+2.1%	41.8歳	13.0年	1,013名	983名	1.0倍	—
2025年3月期	単体	571万円	+12万円	+2.1%	42.1歳	12.9年	983名	954名	1.0倍	—
2024年3月期	単体	560万円	+8万円	+1.5%	41.1歳	12.4年	998名	965名	1.0倍	企業価値向上のため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社と事業提携
2023年3月期	単体	552万円	+18万円	+3.4%	40.2歳	11.7年	1,037名	1,001名	1.0倍	東京証券取引所プライム市場へ移行
2022年3月期	単体	534万円	▲5万円	▲1.0%	39.2歳	10.9年	1,046名	1,016名	1.0倍	—
2021年3月期	単体	539万円	▲23万円	▲4.0%	38.6歳	10.3年	1,049名	1,016名	1.0倍	代表取締役社長の宮内征が公益社団法人日本訪問販売協会の監事に就任
2020年3月期	単体	562万円	+4万円	+0.6%	39.1歳	10.1年	n/a	962名	n/a	—
2019年3月期	単体	558万円	n/a	n/a	37.7歳	8.8年	n/a	1,022名	n/a	高断熱施工の販売を本格開始

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/33億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期583万円

8期増減+26万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	558	n/a	単体
2020年3月期	562	+0.6%	単体
2021年3月期	539	▲4.0%	単体
2022年3月期	534	▲1.0%	単体
2023年3月期	552	+3.4%	単体
2024年3月期	560	+1.5%	単体
2025年3月期	571	+2.1%	単体
2026年3月期	583	+2.1%	単体

平均年齢

2026年3月期41.8歳

8期増減+4.1歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.7	n/a	単体
2020年3月期	39.1	+3.7%	単体
2021年3月期	38.6	▲1.3%	単体
2022年3月期	39.2	+1.6%	単体
2023年3月期	40.2	+2.6%	単体
2024年3月期	41.1	+2.2%	単体
2025年3月期	42.1	+2.4%	単体
2026年3月期	41.8	▲0.7%	単体

平均勤続年数

2026年3月期13.0年

8期増減+4.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	8.8	n/a	単体
2020年3月期	10.1	+14.8%	単体
2021年3月期	10.3	+2.0%	単体
2022年3月期	10.9	+5.8%	単体
2023年3月期	11.7	+7.3%	単体
2024年3月期	12.4	+6.0%	単体
2025年3月期	12.9	+4.0%	単体
2026年3月期	13.0	+0.8%	単体

連結従業員数

2026年3月期1,013人

6期増減▲36人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	1,049	n/a	連結
2022年3月期	1,046	▲0.3%	連結
2023年3月期	1,037	▲0.9%	連結
2024年3月期	998	▲3.8%	連結
2025年3月期	983	▲1.5%	連結
2026年3月期	1,013	+3.1%	連結

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