KeePer技研 平均年収は553万円(2026年6月期)

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平均年収553万円前年比 +39万円(+7.7%)同業 3位 / 14社
平均年齢27.5歳単体・2026年6月期
平均勤続年数3.7年単体・2026年6月期
従業員数1,232人単体・2026年6月期
平均年収の推移直近8期

平均年収の推移(直近8期)

決算期区分平均年収平均年収前年比平均年齢勤続従業員数出来事詳細は沿革を参照
増減額変化率連結単体連単倍率
2026年6月期単体553万円+39万円+7.7%27.5歳3.7年n/a1,232名n/a賀来聡介氏が代表取締役を退任
2025年6月期単体513万円+53万円+11.6%27.5歳3.7年n/a1,110名n/a—
2024年6月期単体460万円+52万円+12.7%27.0歳4.0年n/a1,041名n/a—
2023年6月期単体408万円▲36万円▲8.1%26.7歳3.5年n/a959名n/a直営100店舗目のキーパーLABO松山インター店をオープン
2022年6月期単体444万円+4万円+1.0%26.8歳4.6年n/a727名n/aキーパープロショップ用「キーパーWEB予約システム」を稼働
2021年6月期単体440万円+7万円+1.6%26.8歳4.6年n/a644名n/aキーパープロショップ登録店が6,000店舗を達成
2020年6月期単体433万円▲20万円▲4.5%27.3歳4.8年n/a490名n/a「EXキーパー」を発売
2019年6月期単体453万円n/an/a27.7歳4.3年n/a417名n/a谷好通氏が会長に、賀来聡介氏が社長に就任
業績と給与の連動

業績と給与(賞与)の連動について

純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
26/698億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
26/677万円
決算期連結単体
純利益純利益前年比給料手当販管費賞与賞与(試算)平均年収(有報より確定値)
賞与引当金BS・期末残高賞与引当金繰入額販管費従業員賞与販管費1人あたり支給月数金額前年比
2026年6月期98億円+101.1%11億円0.8億円0.8億円1.8億円77万円1.9か月553万円+7.7%
2025年6月期49億円+10.6%10億円0.7億円0.7億円0.7億円34万円0.9か月513万円+11.6%
2024年6月期44億円+11.7%41億円0.7億円0.7億円7.4億円70万円2.1か月460万円+12.7%
2023年6月期40億円+27.9%33億円0.6億円0.6億円5.8億円算定不可算定不可408万円▲8.1%
2022年6月期31億円+45.0%27億円0.5億円0.5億円6.3億円算定不可算定不可444万円+1.0%
2021年6月期21億円+133.6%23億円0.4億円0.4億円4.5億円算定不可算定不可440万円+1.6%
2020年6月期9億円+8.0%18億円0.3億円0.3億円3.3億円算定不可算定不可433万円▲4.5%
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)=従業員賞与÷給料手当×12(単体・販管費。給料手当が平均年収の9割以上の期は算定不可)、1人あたり賞与(試算)=平均年収÷(12+賞与支給月数)×賞与支給月数。
平均年収

平均年収

2026年6月期553万円
8期増減+100万円
決算期平均年収(万円)YoY基準
2017年6月期n/an/a単体
2018年6月期n/an/a単体
2019年6月期453n/a単体
2020年6月期433▲4.5%単体
2021年6月期440+1.6%単体
2022年6月期444+1.0%単体
2023年6月期408▲8.1%単体
2024年6月期460+12.7%単体
2025年6月期513+11.6%単体
2026年6月期553+7.7%単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2026年6月期27.5歳
8期増減▲0.2歳
決算期平均年齢(歳)YoY基準
2017年6月期n/an/a単体
2018年6月期n/an/a単体
2019年6月期27.7n/a単体
2020年6月期27.3▲1.4%単体
2021年6月期26.8▲1.8%単体
2022年6月期26.8▲0.0%単体
2023年6月期26.7▲0.4%単体
2024年6月期27.0+1.1%単体
2025年6月期27.5+1.9%単体
2026年6月期27.5▲0.0%単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2026年6月期3.7年
8期増減▲0.6年
決算期平均勤続年数(年)YoY基準
2017年6月期n/an/a単体
2018年6月期n/an/a単体
2019年6月期4.3n/a単体
2020年6月期4.8+11.6%単体
2021年6月期4.6▲4.8%単体
2022年6月期4.6▲0.4%単体
2023年6月期3.5▲23.1%単体
2024年6月期4.0+14.3%単体
2025年6月期3.7▲7.8%単体
2026年6月期3.7+0.3%単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書/長期の推移を見る
単体従業員数

単体従業員数

2026年6月期1,232人
10期増減+894人
決算期単体従業員数(人)YoY基準
2017年6月期338n/a単体
2018年6月期385+13.9%単体
2019年6月期417+8.3%単体
2020年6月期490+17.5%単体
2021年6月期644+31.4%単体
2022年6月期727+12.9%単体
2023年6月期959+31.9%単体
2024年6月期1,041+8.6%単体
2025年6月期1,110+6.6%単体
2026年6月期1,232+11.0%単体
定義
提出会社単体の従業員数
算式
従業員の状況の単体人数
出所
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生活サービス業界の平均年収14社

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