報酬の構成と推移2016年3月期〜2026年3月期
報酬の構成と推移（2016年3月期〜2026年3月期）
報酬等の総額と種類別の内訳（百万円）
| 決算期 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 取締役の 業績連動比 | 報酬を決める機関 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026年3月期 | 9 | 323 | 23472.4% | 6419.8% | 257.7% | 28.3% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2025年3月期 | 9 | 299 | 22073.6% | 5117.1% | 289.4% | 27.2% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2024年3月期 | 8 | 270 | 18167% | 6825.2% | 207.4% | 33.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2023年3月期 | 9 | 268 | 20777.1% | 4918.3% | 124.6% | 23.7% | 監査等委員会＋任意委員会 |
| 2022年3月期 | 9 | 267 | 26599.1% | —— | 20.9% | 0.9% | 監査役会＋任意委員会 |
| 2021年3月期 | 10 | 255 | 255100% | —— | —— | — | — |
| 2020年3月期 | 10 | 254 | 254100% | —— | —— | — | — |
| 2019年3月期 | 9 | 254 | 23893.7% | 166.3% | —— | 6.3% | — |
| 2018年3月期 | 9 | 223 | 20993.7% | 146.3% | —— | 6.3% | — |
| 2017年3月期 | 7 | 180 | 180100% | —— | —— | — | — |
| 2016年3月期 | 8 | 181 | 16993.4% | 126.6% | —— | 7% | — |
有価証券報告書の「役員の報酬等」。額は取締役・監査等委員である取締役・監査役を合算したもので、 内数である社外役員は二重に数えないよう除いてある。業績連動比は、賞与と株式報酬が 取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬等に占める割合。 報酬を決める機関はコーポレート・ガバナンス報告書の断面で、その期の末日までに 出ている最後の報告書から採っている。「＋任意委員会」は任意の報酬委員会・指名委員会を 置いている社。 この社は収録期間のうちに機関設計を変えている。
区分別の報酬2026年3月期
区分別の報酬（2026年3月期）
役員区分別の報酬等と種類別の内訳（百万円）
| 区分 | 員数 | 総額百万円 | 固定報酬百万円 | 賞与百万円 | 株式報酬百万円 | 業績連動比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 取締役（監査等委員を除く） | 8 | 314 | 225 | 64 | 25 | 28.3% |
| 監査等委員である取締役 | 1 | 9 | 9 | — | — | 0% |
| うち社外役員 | 6 | 26 | 26 | — | — | 0% |
「うち」と付く区分は取締役・監査役の内数で、上の行に含まれている。図にはこの内数を並べていない。 社外役員は全額が固定報酬で、業績連動は 0%。会社業績に左右されない報酬体系にすることが、 経営に対する独立性の担保になっている。