平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事詳細は沿革を参照 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2026年3月期 | 単体 | 637万円 | +47万円 | +8.0% | 39.5歳 | 7.2年 | 1,646名 | 455名 | 3.6倍 | 飛鳥電気を子会社化 |
| 2025年3月期 | 単体 | 590万円 | +9万円 | +1.5% | 39.4歳 | 7.0年 | 1,653名 | 429名 | 3.9倍 | 北海道千歳市に千歳事業所を開設 |
| 2024年3月期 | 単体 | 581万円 | +9万円 | +1.6% | 39.2歳 | 6.6年 | 1,540名 | 410名 | 3.8倍 | GBS (SINGAPORE) PTE. LTD.を子会社化 |
| 2023年3月期 | 単体 | 572万円 | ▲5万円 | ▲0.9% | 39.0歳 | 6.4年 | 1,346名 | 384名 | 3.5倍 | 東京証券取引所プライム市場と名古屋証券取引所プレミア市場に移行 |
| 2022年3月期 | 単体 | 578万円 | +6万円 | +1.0% | 39.4歳 | 7.0年 | 1,241名 | 340名 | 3.6倍 | WiLで技術サービス派遣事業を開始 |
| 2021年3月期 | 単体 | 572万円 | +1万円 | +0.2% | 39.4歳 | 7.4年 | 1,104名 | 283名 | 3.9倍 | 三重県菰野町にWiLを設立 |
| 2020年3月期 | 単体 | 571万円 | ▲40万円 | ▲6.6% | 39.4歳 | 7.1年 | 1,018名 | 253名 | 4.0倍 | 岩手県北上市に北上事業所を開設 |
| 2019年3月期 | 単体 | 611万円 | n/a | n/a | 39.8歳 | 7.4年 | 972名 | 247名 | 3.9倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
26/3106億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2026年3月期 | 106億円 | +34.6% | 5.6億円 | 2.6億円 | 0.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 637万円 | +8.0% |
| 2025年3月期 | 79億円 | +38.6% | 4.9億円 | 3.1億円 | 0.7億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 590万円 | +1.5% |
| 2024年3月期 | 57億円 | ▲28.1% | 5.2億円 | 2.1億円 | 0.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 581万円 | +1.6% |
| 2023年3月期 | 79億円 | +17.4% | 4.6億円 | 1.9億円 | 0.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 572万円 | ▲0.9% |
| 2022年3月期 | 67億円 | +9.7% | 4.1億円 | 1.9億円 | 0.5億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 578万円 | +1.0% |
| 2021年3月期 | 61億円 | +9.7% | 3.9億円 | 2.0億円 | 0.6億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 572万円 | +0.2% |
| 2020年3月期 | 56億円 | +1.5% | 3.7億円 | 1.4億円 | 0.4億円 | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 571万円 | ▲6.6% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2026年3月期637万円
8期増減+27万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 611 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 571 | ▲6.6% | 単体 |
| 2021年3月期 | 572 | +0.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 578 | +1.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 572 | ▲0.9% | 単体 |
| 2024年3月期 | 581 | +1.6% | 単体 |
| 2025年3月期 | 590 | +1.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 637 | +8.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2026年3月期39.5歳
8期増減▲0.3歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 39.4 | ▲1.0% | 単体 |
| 2021年3月期 | 39.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2022年3月期 | 39.4 | ▲0.0% | 単体 |
| 2023年3月期 | 39.0 | ▲1.0% | 単体 |
| 2024年3月期 | 39.2 | +0.5% | 単体 |
| 2025年3月期 | 39.4 | +0.5% | 単体 |
| 2026年3月期 | 39.5 | +0.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2026年3月期7.2年
8期増減▲0.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 7.4 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 7.1 | ▲4.1% | 単体 |
| 2021年3月期 | 7.4 | +4.2% | 単体 |
| 2022年3月期 | 7.0 | ▲5.4% | 単体 |
| 2023年3月期 | 6.4 | ▲8.6% | 単体 |
| 2024年3月期 | 6.6 | +3.1% | 単体 |
| 2025年3月期 | 7.0 | +6.1% | 単体 |
| 2026年3月期 | 7.2 | +2.9% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2026年3月期1,646人
10期増減+976人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 670 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 808 | +20.6% | 連結 |
| 2019年3月期 | 972 | +20.3% | 連結 |
| 2020年3月期 | 1,018 | +4.7% | 連結 |
| 2021年3月期 | 1,104 | +8.4% | 連結 |
| 2022年3月期 | 1,241 | +12.4% | 連結 |
| 2023年3月期 | 1,346 | +8.5% | 連結 |
| 2024年3月期 | 1,540 | +14.4% | 連結 |
| 2025年3月期 | 1,653 | +7.3% | 連結 |
| 2026年3月期 | 1,646 | ▲0.4% | 連結 |