平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	569万円	+88万円	+18.3%	65.1歳	17.2年	n/a	17名	n/a	—
2025年3月期	単体	481万円	+103万円	+27.1%	65.6歳	22.5年	n/a	16名	n/a	株式会社なごみ設計の全株式を譲渡。
2024年3月期	単体	379万円	+10万円	+2.6%	63.4歳	18.9年	27名	16名	1.7倍	—
2023年3月期	単体	369万円	▲1万円	▲0.3%	64.9歳	20.6年	25名	14名	1.8倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。
2022年3月期	単体	370万円	▲44万円	▲10.6%	63.8歳	19.5年	26名	14名	1.9倍	—
2021年3月期	単体	414万円	+30万円	+7.8%	59.8歳	16.3年	28名	17名	1.6倍	株式会社なごみ設計の全株式を取得し、連結子会社化。
2020年3月期	単体	384万円	▲1万円	▲0.4%	63.0歳	20.5年	n/a	15名	n/a	—
2019年3月期	単体	386万円	n/a	n/a	48.9歳	16.4年	n/a	29名	n/a	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

26/3-25億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2026年3月期569万円

8期増減+184万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	386	n/a	単体
2020年3月期	384	▲0.4%	単体
2021年3月期	414	+7.8%	単体
2022年3月期	370	▲10.6%	単体
2023年3月期	369	▲0.3%	単体
2024年3月期	379	+2.6%	単体
2025年3月期	481	+27.1%	単体
2026年3月期	569	+18.3%	単体

平均年齢

2026年3月期65.1歳

8期増減+16.2歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	48.9	n/a	単体
2020年3月期	63.0	+28.8%	単体
2021年3月期	59.8	▲5.1%	単体
2022年3月期	63.8	+6.7%	単体
2023年3月期	64.9	+1.7%	単体
2024年3月期	63.4	▲2.3%	単体
2025年3月期	65.6	+3.5%	単体
2026年3月期	65.1	▲0.8%	単体

平均勤続年数

2026年3月期17.2年

8期増減+0.8年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	16.4	n/a	単体
2020年3月期	20.5	+25.0%	単体
2021年3月期	16.3	▲20.5%	単体
2022年3月期	19.5	+19.6%	単体
2023年3月期	20.6	+5.6%	単体
2024年3月期	18.9	▲8.3%	単体
2025年3月期	22.5	+19.0%	単体
2026年3月期	17.2	▲23.6%	単体

連結従業員数

2026年3月期n/a

4期増減▲1人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2017年3月期	n/a	n/a	連結
2018年3月期	n/a	n/a	連結
2019年3月期	n/a	n/a	連結
2020年3月期	n/a	n/a	連結
2021年3月期	28	n/a	連結
2022年3月期	26	▲7.1%	連結
2023年3月期	25	▲3.8%	連結
2024年3月期	27	+8.0%	連結
2025年3月期	n/a	n/a	連結
2026年3月期	n/a	n/a	連結

非鉄製錬業界の平均年収8社