平均年収の推移直近8期
平均年収の推移（直近8期）
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 738万円 | +42万円 | +6.0% | 41.8歳 | 10.2年 | 220名 | 193名 | 1.1倍 | — |
| 2024年12月期 | 単体 | 696万円 | +17万円 | +2.5% | 42.1歳 | 10.1年 | 214名 | 186名 | 1.2倍 | — |
| 2023年12月期 | 単体 | 679万円 | +55万円 | +8.7% | 42.1歳 | 10.0年 | 208名 | 178名 | 1.2倍 | 東京都港区芝浦に東京オフィスを移転 |
| 2022年12月期 | 単体 | 625万円 | ▲139万円 | ▲18.2% | 41.6歳 | 10.8年 | 210名 | 175名 | 1.2倍 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 764万円 | ▲197万円 | ▲20.5% | 40.9歳 | 9.6年 | 264名 | 226名 | 1.2倍 | 深圳事務所を閉鎖し、大幸薬品（深圳）有限公司に統合 |
| 2020年12月期 | 単体 | 960万円 | +144万円 | +17.6% | 40.0歳 | 8.5年 | 274名 | 237名 | 1.2倍 | 台湾に台湾大幸薬品股份有限公司を設立し、現地クレベリン販売代理店のＷＥＢ販売事業を譲受 |
| 2020年3月期 | 単体 | 817万円 | +48万円 | +6.3% | 40.5歳 | 9.2年 | 233名 | 211名 | 1.1倍 | 日常除菌製品ブランド「クレベ＆アンド」の展開開始 |
| 2019年3月期 | 単体 | 769万円 | n/a | n/a | 39.8歳 | 9.0年 | 229名 | 207名 | 1.1倍 | — |
業績と給与の連動
業績と給与（賞与）の連動について
純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）
25/129億円
賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与（試算） | 平均年収（有報より確定値） | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 9億円 | +2.8% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 738万円 | +6.0% |
| 2024年12月期 | 9億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 696万円 | +2.5% |
| 2023年12月期 | -36億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 679万円 | +8.7% |
| 2022年12月期 | -49億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 625万円 | ▲18.2% |
| 2021年12月期 | -96億円 | 赤字転落 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 764万円 | ▲20.5% |
| 2020年12月期 | 39億円 | n/a | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 960万円 | n/a |
| 2020年3月期 | 25億円 | +73.3% | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 817万円 | +6.3% |
出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期738万円
8期増減▲30万円
| 決算期 | 平均年収（万円） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 769 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 817 | +6.3% | 単体 |
| 2020年12月期 | 960 | +17.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 764 | ▲20.5% | 単体 |
| 2022年12月期 | 625 | ▲18.2% | 単体 |
| 2023年12月期 | 679 | +8.7% | 単体 |
| 2024年12月期 | 696 | +2.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 738 | +6.0% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期41.8歳
8期増減+2.0歳
| 決算期 | 平均年齢（歳） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 39.8 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 40.5 | +1.8% | 単体 |
| 2020年12月期 | 40.0 | ▲1.2% | 単体 |
| 2021年12月期 | 40.9 | +2.2% | 単体 |
| 2022年12月期 | 41.6 | +1.7% | 単体 |
| 2023年12月期 | 42.1 | +1.2% | 単体 |
| 2024年12月期 | 42.1 | ▲0.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 41.8 | ▲0.7% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期10.2年
8期増減+1.2年
| 決算期 | 平均勤続年数（年） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年3月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年3月期 | 9.0 | n/a | 単体 |
| 2020年3月期 | 9.2 | +2.2% | 単体 |
| 2020年12月期 | 8.5 | ▲7.6% | 単体 |
| 2021年12月期 | 9.6 | +12.9% | 単体 |
| 2022年12月期 | 10.8 | +12.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 10.0 | ▲7.4% | 単体 |
| 2024年12月期 | 10.1 | +1.0% | 単体 |
| 2025年12月期 | 10.2 | +1.0% | 単体 |
連結従業員数
連結従業員数
2025年12月期220人
10期増減+19人
| 決算期 | 連結従業員数（人） | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年3月期 | 201 | n/a | 連結 |
| 2018年3月期 | 218 | +8.5% | 連結 |
| 2019年3月期 | 229 | +5.0% | 連結 |
| 2020年3月期 | 233 | +1.7% | 連結 |
| 2020年12月期 | 274 | +17.6% | 連結 |
| 2021年12月期 | 264 | ▲3.6% | 連結 |
| 2022年12月期 | 210 | ▲20.5% | 連結 |
| 2023年12月期 | 208 | ▲1.0% | 連結 |
| 2024年12月期 | 214 | +2.9% | 連結 |
| 2025年12月期 | 220 | +2.8% | 連結 |