平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	605万円	▲4万円	▲0.6%	37.3歳	7.9年	695名	407名	1.7倍	—
2025年3月期	単体	609万円	+8万円	+1.3%	37.2歳	7.2年	671名	416名	1.6倍	—
2024年3月期	単体	601万円	▲3万円	▲0.5%	36.4歳	6.3年	678名	409名	1.7倍	「株式会社LAMILA」の株式を取得、連結子会社とする子会社化後、「株式会社VideoStep」に社名変更
2023年3月期	単体	604万円	+73万円	+13.7%	36.8歳	6.3年	670名	390名	1.7倍	市場区分見直しに伴い東京証券取引所グロース市場に移行
2022年3月期	単体	531万円	▲83万円	▲13.5%	37.1歳	6.6年	641名	361名	1.8倍	—
2021年3月期	単体	614万円	+22万円	+3.7%	37.8歳	6.6年	594名	313名	1.9倍	連結子会社「株式会社ビッグエムズワイ」が「アズーリ株式会社」の株式を取得、連結子会社とする
2020年3月期	単体	592万円	▲7万円	▲1.1%	37.9歳	6.8年	450名	275名	1.6倍	「株式会社ビッグエムズワイ」の株式を追加取得、連結子会社とする
2019年3月期	単体	599万円	n/a	n/a	37.8歳	6.9年	388名	268名	1.4倍	「株式会社ビッグエムズワイ」の株式を取得、持分法適用関連会社とする

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/36億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期609万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	599	n/a	単体
2020年3月期	592	▲1.1%	単体
2021年3月期	614	+3.7%	単体
2022年3月期	531	▲13.5%	単体
2023年3月期	604	+13.7%	単体
2024年3月期	601	▲0.5%	単体
2025年3月期	609	+1.3%	単体

平均年齢

2025年3月期37.2歳

7期増減▲0.6歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.8	n/a	単体
2020年3月期	37.9	+0.3%	単体
2021年3月期	37.8	▲0.3%	単体
2022年3月期	37.1	▲1.9%	単体
2023年3月期	36.8	▲0.8%	単体
2024年3月期	36.4	▲1.1%	単体
2025年3月期	37.2	+2.2%	単体

平均勤続年数

2025年3月期7.2年

7期増減+0.3年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	6.9	n/a	単体
2020年3月期	6.8	▲1.4%	単体
2021年3月期	6.6	▲2.9%	単体
2022年3月期	6.6	▲0.0%	単体
2023年3月期	6.3	▲4.5%	単体
2024年3月期	6.3	▲0.0%	単体
2025年3月期	7.2	+14.3%	単体

連結従業員数

2025年3月期671人

10期増減+333人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	338	n/a	連結
2017年3月期	343	+1.5%	連結
2018年3月期	364	+6.1%	連結
2019年3月期	388	+6.6%	連結
2020年3月期	450	+16.0%	連結
2021年3月期	594	+32.0%	連結
2022年3月期	641	+7.9%	連結
2023年3月期	670	+4.5%	連結
2024年3月期	678	+1.2%	連結
2025年3月期	671	▲1.0%	連結

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