平均年収の推移直近5期
平均年収の推移(直近5期)
| 決算期 | 区分 | 平均年収 | 平均年収前年比 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 | 出来事 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 増減額 | 変化率 | 連結 | 単体 | 連単倍率 | ||||||
| 2025年12月期 | 単体 | 588万円 | ▲25万円 | ▲4.1% | 34.2歳 | 3.5年 | n/a | 115名 | n/a | — |
| 2024年12月期 | 単体 | 613万円 | +1万円 | +0.1% | 33.1歳 | 2.9年 | n/a | 124名 | n/a | — |
| 2023年12月期 | 単体 | 612万円 | +47万円 | +8.3% | 32.6歳 | 1.4年 | n/a | 142名 | n/a | Faniconプラットフォームにおけるオンデマンド製造サービスを新たにリリース |
| 2022年12月期 | 単体 | 566万円 | +8万円 | +1.4% | 33.4歳 | 2.7年 | n/a | 115名 | n/a | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
| 2021年12月期 | 単体 | 558万円 | n/a | n/a | 33.2歳 | 2.4年 | n/a | 95名 | n/a | チケット制ライブ配信サービス「Fanistream」をリニューアルし、「Cassette」の提供開始 |
業績と給与の連動
業績と給与(賞与)の連動について
純利益(連結)と平均年収(単体)純利益(億円)平均年収(万円)
25/122億円
賞与(単体・試算)1人あたり賞与(試算・万円)賞与支給月数(試算・か月)
| 決算期 | 連結 | 単体 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 純利益 | 純利益前年比 | 給料手当販管費 | 賞与 | 賞与(試算) | 平均年収(有報より確定値) | |||||
| 賞与引当金BS・期末残高 | 賞与引当金繰入額販管費 | 従業員賞与販管費 | 1人あたり | 支給月数 | 金額 | 前年比 | ||||
| 2025年12月期 | 2億円 | 黒字転換 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 588万円 | ▲4.1% |
| 2024年12月期 | -1億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 613万円 | +0.1% |
| 2023年12月期 | -8億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 612万円 | +8.3% |
| 2022年12月期 | -5億円 | 赤字継続 | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 科目なし | 算定不可 | 算定不可 | 566万円 | +1.4% |
出所:有価証券報告書(XBRL)。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数(試算)は従業員賞与を開示する社だけ算定。
平均年収
平均年収
2025年12月期588万円
5期増減+30万円
| 決算期 | 平均年収(万円) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | 558 | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 566 | +1.4% | 単体 |
| 2023年12月期 | 612 | +8.3% | 単体 |
| 2024年12月期 | 613 | +0.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 588 | ▲4.1% | 単体 |
平均年齢
平均年齢
2025年12月期34.2歳
5期増減+1.0歳
| 決算期 | 平均年齢(歳) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | 33.2 | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 33.4 | +0.6% | 単体 |
| 2023年12月期 | 32.6 | ▲2.4% | 単体 |
| 2024年12月期 | 33.1 | +1.5% | 単体 |
| 2025年12月期 | 34.2 | +3.3% | 単体 |
平均勤続年数
平均勤続年数
2025年12月期3.5年
5期増減+1.1年
| 決算期 | 平均勤続年数(年) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2019年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2020年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2021年12月期 | 2.4 | n/a | 単体 |
| 2022年12月期 | 2.7 | +12.5% | 単体 |
| 2023年12月期 | 1.4 | ▲48.1% | 単体 |
| 2024年12月期 | 2.9 | +107.1% | 単体 |
| 2025年12月期 | 3.5 | +20.7% | 単体 |
単体従業員数
単体従業員数
2025年12月期115人
9期増減+90人
| 決算期 | 単体従業員数(人) | YoY | 基準 |
|---|---|---|---|
| 2017年12月期 | n/a | n/a | 単体 |
| 2017年12月期 | 25 | n/a | 単体 |
| 2018年12月期 | 38 | +52.0% | 単体 |
| 2019年12月期 | 51 | +34.2% | 単体 |
| 2020年12月期 | 76 | +49.0% | 単体 |
| 2021年12月期 | 95 | +25.0% | 単体 |
| 2022年12月期 | 115 | +21.1% | 単体 |
| 2023年12月期 | 142 | +23.5% | 単体 |
| 2024年12月期 | 124 | ▲12.7% | 単体 |
| 2025年12月期 | 115 | ▲7.3% | 単体 |