平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	594万円	+2万円	+0.3%	40.4歳	11.2年	n/a	205名	n/a	—
2025年3月期	単体	592万円	+22万円	+3.9%	40.3歳	11.1年	208名	207名	1.0倍	「ジェイソフト株式会社」を吸収合併。東京事務所を設置。
2024年3月期	単体	569万円	+53万円	+10.2%	39.5歳	11.4年	204名	190名	1.1倍	—
2023年3月期	単体	516万円	+12万円	+2.5%	38.8歳	11.0年	207名	193名	1.1倍	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、スタンダード市場へ移行。
2022年3月期	単体	504万円	▲15万円	▲2.8%	37.6歳	10.0年	231名	217名	1.1倍	—
2021年3月期	単体	519万円	▲29万円	▲5.3%	37.6歳	9.7年	227名	214名	1.1倍	海津工場にて、「不織布マスク」の加工を開始。
2020年3月期	単体	548万円	+7万円	+1.4%	37.4歳	9.5年	217名	204名	1.1倍	海津工場を増設し、「衛生用紙」の増産体制を整備。
2019年3月期	単体	540万円	n/a	n/a	37.8歳	9.9年	205名	193名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/37億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期592万円

7期増減+51万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	540	n/a	単体
2020年3月期	548	+1.4%	単体
2021年3月期	519	▲5.3%	単体
2022年3月期	504	▲2.8%	単体
2023年3月期	516	+2.5%	単体
2024年3月期	569	+10.2%	単体
2025年3月期	592	+3.9%	単体

平均年齢

2025年3月期40.3歳

7期増減+2.5歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	37.8	n/a	単体
2020年3月期	37.4	▲1.1%	単体
2021年3月期	37.6	+0.5%	単体
2022年3月期	37.6	▲0.0%	単体
2023年3月期	38.8	+3.2%	単体
2024年3月期	39.5	+1.8%	単体
2025年3月期	40.3	+2.0%	単体

平均勤続年数

2025年3月期11.1年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	9.9	n/a	単体
2020年3月期	9.5	▲4.0%	単体
2021年3月期	9.7	+2.1%	単体
2022年3月期	10.0	+3.1%	単体
2023年3月期	11.0	+10.0%	単体
2024年3月期	11.4	+3.6%	単体
2025年3月期	11.1	▲2.6%	単体

連結従業員数

2025年3月期208人

10期増減▲2人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	210	n/a	連結
2017年3月期	207	▲1.4%	連結
2018年3月期	206	▲0.5%	連結
2019年3月期	205	▲0.5%	連結
2020年3月期	217	+5.9%	連結
2021年3月期	227	+4.6%	連結
2022年3月期	231	+1.8%	連結
2023年3月期	207	▲10.4%	連結
2024年3月期	204	▲1.4%	連結
2025年3月期	208	+2.0%	連結

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