平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年3月期	単体	773万円	+41万円	+5.6%	44.0歳	21.2年	462名	336名	1.4倍	—
2025年3月期	単体	732万円	▲14万円	▲1.9%	44.5歳	21.6年	484名	344名	1.4倍	R2号抄紙機運転開始
2024年3月期	単体	746万円	▲52万円	▲6.5%	43.9歳	21.0年	485名	343名	1.4倍	NKKソリューションズ㈱（現・連結子会社）を設立
2023年3月期	単体	798万円	▲36万円	▲4.4%	44.8歳	22.0年	479名	401名	1.2倍	東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場に移行
2022年3月期	単体	834万円	+124万円	+17.5%	44.1歳	21.6年	443名	384名	1.2倍	—
2021年3月期	単体	710万円	+27万円	+4.0%	43.4歳	20.8年	444名	384名	1.2倍	—
2020年3月期	単体	682万円	▲39万円	▲5.4%	42.9歳	20.4年	440名	385名	1.1倍	多様な生態系の保全を目的に、民間企業として全国初の「緑の回廊」協定を森林管理局と締結
2019年3月期	単体	721万円	n/a	n/a	42.8歳	20.3年	440名	387名	1.1倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/318億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年3月期732万円

7期増減+10万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	721	n/a	単体
2020年3月期	682	▲5.4%	単体
2021年3月期	710	+4.0%	単体
2022年3月期	834	+17.5%	単体
2023年3月期	798	▲4.4%	単体
2024年3月期	746	▲6.5%	単体
2025年3月期	732	▲1.9%	単体

平均年齢

2025年3月期44.5歳

7期増減+1.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	42.8	n/a	単体
2020年3月期	42.9	+0.1%	単体
2021年3月期	43.4	+1.1%	単体
2022年3月期	44.1	+1.7%	単体
2023年3月期	44.8	+1.6%	単体
2024年3月期	43.9	▲2.0%	単体
2025年3月期	44.5	+1.4%	単体

平均勤続年数

2025年3月期21.6年

7期増減+1.4年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年3月期	n/a	n/a	単体
2017年3月期	n/a	n/a	単体
2018年3月期	n/a	n/a	単体
2019年3月期	20.3	n/a	単体
2020年3月期	20.4	+0.8%	単体
2021年3月期	20.8	+2.0%	単体
2022年3月期	21.6	+3.8%	単体
2023年3月期	22.0	+1.9%	単体
2024年3月期	21.0	▲4.5%	単体
2025年3月期	21.6	+2.9%	単体

連結従業員数

2025年3月期484人

10期増減▲65人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年3月期	549	n/a	連結
2017年3月期	555	+1.1%	連結
2018年3月期	532	▲4.1%	連結
2019年3月期	440	▲17.3%	連結
2020年3月期	440	▲0.0%	連結
2021年3月期	444	+0.9%	連結
2022年3月期	443	▲0.2%	連結
2023年3月期	479	+8.1%	連結
2024年3月期	485	+1.3%	連結
2025年3月期	484	▲0.2%	連結

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