平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	442万円	+5万円	+1.2%	41.2歳	16.8年	179名	139名	1.3倍	—
2025年6月期	単体	437万円	+12万円	+2.8%	41.6歳	17.9年	179名	139名	1.3倍	—
2024年6月期	単体	425万円	▲12万円	▲2.7%	41.7歳	19.1年	185名	149名	1.2倍	—
2023年6月期	単体	437万円	+10万円	+2.3%	41.9歳	19.2年	196名	161名	1.2倍	—
2022年6月期	単体	427万円	+10万円	+2.5%	40.9歳	18.1年	211名	178名	1.2倍	株式会社ジェイアイディを吸収合併。
2021年6月期	単体	417万円	▲5万円	▲1.2%	40.5歳	18.1年	231名	190名	1.2倍	—
2020年6月期	単体	422万円	+1万円	+0.2%	40.2歳	17.4年	241名	199名	1.2倍	—
2019年6月期	単体	421万円	n/a	n/a	38.9歳	16.4年	262名	218名	1.2倍	—

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/611億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期437万円

7期増減+16万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	421	n/a	単体
2020年6月期	422	+0.2%	単体
2021年6月期	417	▲1.2%	単体
2022年6月期	427	+2.5%	単体
2023年6月期	437	+2.3%	単体
2024年6月期	425	▲2.7%	単体
2025年6月期	437	+2.8%	単体

平均年齢

2025年6月期41.6歳

7期増減+2.7歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	38.9	n/a	単体
2020年6月期	40.2	+3.3%	単体
2021年6月期	40.5	+0.7%	単体
2022年6月期	40.9	+1.0%	単体
2023年6月期	41.9	+2.4%	単体
2024年6月期	41.7	▲0.5%	単体
2025年6月期	41.6	▲0.2%	単体

平均勤続年数

2025年6月期17.9年

7期増減+1.5年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	16.4	n/a	単体
2020年6月期	17.4	+6.1%	単体
2021年6月期	18.1	+4.0%	単体
2022年6月期	18.1	▲0.0%	単体
2023年6月期	19.2	+6.1%	単体
2024年6月期	19.1	▲0.5%	単体
2025年6月期	17.9	▲6.3%	単体

連結従業員数

2025年6月期179人

10期増減▲97人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	276	n/a	連結
2017年6月期	260	▲5.8%	連結
2018年6月期	282	+8.5%	連結
2019年6月期	262	▲7.1%	連結
2020年6月期	241	▲8.0%	連結
2021年6月期	231	▲4.1%	連結
2022年6月期	211	▲8.7%	連結
2023年6月期	196	▲7.1%	連結
2024年6月期	185	▲5.6%	連結
2025年6月期	179	▲3.2%	連結

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