ナガイレーベン の平均年収・従業員数の推移

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ナガイレーベンの平均年収は686万円(2025年8月期)

平均年収 686万円 前期 679万円・2025年8月期
平均年齢 42.7歳 単体・2025年8月期
平均勤続年数 15.9年 単体・2025年8月期
従業員数 501人 連結・2025年8月期
平均年収の推移 直近7期

平均年収の推移(直近7期)

決算期 平均年収 万円 前年比 万円 平均年齢 勤続 従業員数 単体・人 社長 歴代社長を見る 出来事 詳細は沿革を参照
2025年8月期 単体 686 +7(+1.0%) 42.7 15.9 130 毎年8月9日を「ナガイレーベン・白衣の日」として一般社団法人日本記念日協会に登録。
2024年8月期 単体 679 +10(+1.5%) 42.3 15.6 128
2023年8月期 単体 669 +10(+1.5%) 41.9 15.4 126 八木通商株式会社及び株式会社マッキントッシュジャパンと「MACKINTOSH PHILOSOPHY」ブランド使用のライセンス契約を締結。
2022年8月期 単体 659 +3(+0.4%) 41.3 15.0 124 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2021年8月期 単体 656 +6(+0.8%) 41.0 14.6 123
2020年8月期 単体 650 +19(+3.1%) 40.7 14.3 119
2019年8月期 単体 631 n/a 40.7 14.3 120 大曲工場及び中仙工場をソーイングセンターに統合し稼働。
アパレル業界の平均年収 13社
平均年収

平均年収

2025年8月期 686万円
7期増減 +55万円
決算期 平均年収 (万円) YoY 基準
2016年8月期 n/a n/a 単体
2017年8月期 n/a n/a 単体
2018年8月期 n/a n/a 単体
2019年8月期 631 n/a 単体
2020年8月期 650 +3.1% 単体
2021年8月期 656 +0.8% 単体
2022年8月期 659 +0.4% 単体
2023年8月期 669 +1.5% 単体
2024年8月期 679 +1.5% 単体
2025年8月期 686 +1.0% 単体
定義
単体の平均年間給与
算式
従業員の状況の平均年間給与
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均年齢

平均年齢

2025年8月期 42.7
7期増減 +2.0歳
決算期 平均年齢 (歳) YoY 基準
2016年8月期 n/a n/a 単体
2017年8月期 n/a n/a 単体
2018年8月期 n/a n/a 単体
2019年8月期 40.7 n/a 単体
2020年8月期 40.7 ▲0.0% 単体
2021年8月期 41.0 +0.7% 単体
2022年8月期 41.3 +0.7% 単体
2023年8月期 41.9 +1.5% 単体
2024年8月期 42.3 +1.0% 単体
2025年8月期 42.7 +0.9% 単体
定義
単体の従業員の平均年齢
算式
従業員の状況の平均年齢
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
平均勤続年数

平均勤続年数

2025年8月期 15.9
7期増減 +1.6年
決算期 平均勤続年数 (年) YoY 基準
2016年8月期 n/a n/a 単体
2017年8月期 n/a n/a 単体
2018年8月期 n/a n/a 単体
2019年8月期 14.3 n/a 単体
2020年8月期 14.3 ▲0.0% 単体
2021年8月期 14.6 +2.1% 単体
2022年8月期 15.0 +2.7% 単体
2023年8月期 15.4 +2.7% 単体
2024年8月期 15.6 +1.3% 単体
2025年8月期 15.9 +1.9% 単体
定義
単体の平均勤続年数
算式
従業員の状況の平均勤続年数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る
連結従業員数

連結従業員数

2025年8月期 501
10期増減 +2人
決算期 連結従業員数 (人) YoY 基準
2016年8月期 499 n/a 連結
2017年8月期 498 ▲0.2% 連結
2018年8月期 506 +1.6% 連結
2019年8月期 511 +1.0% 連結
2020年8月期 516 +1.0% 連結
2021年8月期 518 +0.4% 連結
2022年8月期 524 +1.2% 連結
2023年8月期 511 ▲2.5% 連結
2024年8月期 500 ▲2.2% 連結
2025年8月期 501 +0.2% 連結
定義
グループ全体の従業員数
算式
従業員の状況の連結人数
出所
有価証券報告書(XBRL)/長期の推移を見る

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