平均年収の推移（直近8期）

決算期	区分	平均年収	平均年収前年比		平均年齢	勤続	従業員数			出来事
決算期	区分	平均年収	増減額	変化率	平均年齢	勤続	連結	単体	連単倍率	出来事
2026年6月期	単体	447万円	+18万円	+4.1%	40.4歳	13.2年	938名	872名	1.1倍	—
2025年6月期	単体	429万円	+7万円	+1.5%	40.2歳	12.8年	928名	883名	1.1倍	聖籠工場で太陽光電力（PPAモデル）を開始。
2024年6月期	単体	423万円	+17万円	+4.1%	39.9歳	12.5年	928名	893名	1.0倍	一正蒲鉾人権方針、サプライヤー行動規範を制定。
2023年6月期	単体	406万円	+1万円	+0.1%	40.0歳	12.2年	935名	899名	1.0倍	東港工場・山木戸工場がISO14001の認証を取得。
2022年6月期	単体	406万円	▲1万円	▲0.2%	39.6歳	11.8年	952名	916名	1.0倍	栽培センターできのこ（まいたけ）のGLOBALG.A.P（グローバルギャップ）の認証を取得。
2021年6月期	単体	407万円	+16万円	+4.2%	39.6歳	11.7年	943名	902名	1.0倍	東港工場がFSSC22000の認証を取得。
2020年6月期	単体	390万円	+4万円	+1.0%	39.5歳	12.0年	921名	838名	1.1倍	本社工場がFSSC22000の認証を取得。
2019年6月期	単体	387万円	n/a	n/a	39.3歳	11.6年	970名	849名	1.1倍	カニ風味かまぼこ「オホーツク」が発売40周年。

業績と給与の連動

業績と給与（賞与）の連動について

純利益（連結）と平均年収（単体）純利益（億円）平均年収（万円）

25/67億円

賞与（単体・試算）1人あたり賞与（試算・万円）賞与支給月数（試算・か月）

出所：有価証券報告書（XBRL）。賞与引当金はBSの期末残高、賞与引当金繰入額・従業員賞与は販管費の費用。賞与支給月数（試算）は従業員賞与を開示する社だけ算定。

平均年収

2025年6月期429万円

7期増減+43万円

決算期	平均年収（万円）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	387	n/a	単体
2020年6月期	390	+1.0%	単体
2021年6月期	407	+4.2%	単体
2022年6月期	406	▲0.2%	単体
2023年6月期	406	+0.1%	単体
2024年6月期	423	+4.1%	単体
2025年6月期	429	+1.5%	単体

平均年齢

2025年6月期40.2歳

7期増減+0.9歳

決算期	平均年齢（歳）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	39.3	n/a	単体
2020年6月期	39.5	+0.5%	単体
2021年6月期	39.6	+0.3%	単体
2022年6月期	39.6	▲0.0%	単体
2023年6月期	40.0	+1.0%	単体
2024年6月期	39.9	▲0.3%	単体
2025年6月期	40.2	+0.8%	単体

平均勤続年数

2025年6月期12.8年

7期増減+1.2年

決算期	平均勤続年数（年）	YoY	基準
2016年6月期	n/a	n/a	単体
2017年6月期	n/a	n/a	単体
2018年6月期	n/a	n/a	単体
2019年6月期	11.6	n/a	単体
2020年6月期	12.0	+3.4%	単体
2021年6月期	11.7	▲2.5%	単体
2022年6月期	11.8	+0.9%	単体
2023年6月期	12.2	+3.4%	単体
2024年6月期	12.5	+2.5%	単体
2025年6月期	12.8	+2.4%	単体

連結従業員数

2025年6月期928人

10期増減▲19人

決算期	連結従業員数（人）	YoY	基準
2016年6月期	947	n/a	連結
2017年6月期	968	+2.2%	連結
2018年6月期	971	+0.3%	連結
2019年6月期	970	▲0.1%	連結
2020年6月期	921	▲5.1%	連結
2021年6月期	943	+2.4%	連結
2022年6月期	952	+1.0%	連結
2023年6月期	935	▲1.8%	連結
2024年6月期	928	▲0.7%	連結
2025年6月期	928	▲0.0%	連結

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